కెరీర్ పెరుగుదల

ఆధునిక సమాజంలో, కెరీర్ పెరుగుదల స్వీయ వాస్తవికత మరియు స్వాతంత్ర్యంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. ఆచరణలో ప్రతి వ్యక్తి ఇతరులలో విజయం మరియు గుర్తింపు సాధించడానికి అవసరం ఉంది. పరిచయాలు లేదా బంధువులు విజయవంతమైన వృత్తి జీవితం వారి పని యొక్క అధిక ఫలితాల కోసం పోరాడడానికి మహిళలు మరియు పురుషులు ఇద్దరిని ప్రోత్సహిస్తుంది.

కెరీర్ యొక్క భావన వ్యక్తి యొక్క పనితీరు గురించి మరియు వారి అభివృద్ధి యొక్క మార్గాల గురించి ఒక వ్యక్తి యొక్క అభిప్రాయ అభిప్రాయాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. ఏదైనా కార్మికుడు తన పని ప్రదేశానికి కొంత కదలిక అవసరం. ఒక ఉద్యోగి దీర్ఘకాలం "ఒకేలా" చేస్తున్నప్పుడు, అతని పని యొక్క ఫలితాలు అధోకరణం చెందుతాయి.

అనేక విజయవంతమైన వ్యక్తుల కెరీర్ ప్రారంభంలో విద్యార్ధి బెంచ్ తో ప్రారంభమవుతుంది. యువకులు ఆత్మవిశ్వాసంతో సరళమైన వృత్తి నుండి తమ మార్గాన్ని ప్రారంభించి, కెరీర్ నిచ్చెనను కదిలిస్తారు. సగటు ఉద్యోగి జీవితంలో వృత్తి జీవితం యొక్క ప్రధాన దశలను సైన్స్ స్థాపించింది:

  1. స్టేజ్ తయారీ (18-22 సంవత్సరాలు). ఈ దశలో, విద్య మరియు ప్రత్యేకతలు అందుకుంటారు. విద్యార్థులు ఇప్పటికే తాము అందించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. నియమం ప్రకారం ఈ కాలంలోనే ప్రజలు తమ కార్యకలాపాలను అనేక సార్లు మార్చుకోగలుగుతారు. 22 ఏళ్ళ నాటికి, ఒక వ్యక్తి ఇప్పటికే ఒక వృత్తిని నిర్ణయించవచ్చు. కెరీర్ ప్లానింగ్ ఉంది.
  2. స్టేజ్ అనుసరణ (23 - 30 సంవత్సరాలు). ఈ కాలానికి ఉద్యోగి ఉద్యోగానికి అధిక వడ్డీ కలిగి ఉంటుంది, కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం యొక్క నైపుణ్యం, జట్టులో అతని స్థానం కోసం శోధన ఉంది. ఈ కాలంలో కొంతమంది విజయవంతమైన ఉద్యోగుల వద్ద తల యొక్క వృత్తి ప్రారంభమవుతుంది.
  3. స్థిరీకరణ (30 - 40 సంవత్సరాలు). ఈ సమయంలో, ఉద్యోగి ఒక మంచి ఉద్యోగి తనని తాను నిరూపించడానికి చివరి అవకాశం ఉంది. లేకపోతే, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక బూడిద మౌస్ ఉంటుంది. ఒక వ్యక్తికి ఈ వయస్సు కెరీర్ వృద్ధి కోసం గొప్ప కోరికతో ఉంటుంది. ప్రోత్సాహక ఉద్యోగులు ఒక కెరీర్ను అభివృద్ధి చేయటానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి తలుపులు తెరిచారు.
  4. ఏకీకరణ (40 - 50 సంవత్సరాలు). ఉద్యోగి నిచ్చెనను పైకి తరలించడానికి అవకాశాలు పరిమితమవుతున్నాయి. ఈ వయస్సులో, పెరుగుదల సాధించడానికి, చాలామంది నిపుణులు మధ్య జీవితం సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొంటున్నందున అంత సులభం కాదు. కానీ, ఒక నియమం వలె, ఈ వయసులో నిజమైన నిపుణులు విజయవంతమయ్యారు.
  5. మెచ్యూరిటీ (50 - 60 సంవత్సరాల). ఈ వయస్సులో, ఒక ప్రొఫెషనల్ కెరీర్ అభివృద్ధి కోరిక ఇప్పటికే కోల్పోయింది. ఒక వ్యక్తి తన అనుభవాన్ని మరియు యువతకు తన జ్ఞానాన్ని తెలియజేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు.

ఒక స్త్రీ వృత్తిలో, ఈ దశలు మారవచ్చు. ఇది కుటుంబం, ప్రసూతి సెలవు, పిల్లల విద్య, దేశీయ సంరక్షణలతో అనుసంధానించబడింది. కొందరు మహిళలు, ప్రశ్న ముప్పై సంవత్సరాల తరువాత, మరియు ఇతరులు ముప్పై సంవత్సరాల తర్వాత కెరీర్ ముగుస్తుంది.

అన్ని ప్రజలను నిర్వాహక పదవులను ఆక్రమించలేదని ప్రాక్టీస్ చూపుతుంది. ఈ ప్రశ్న వ్యక్తి. కొందరు, పని సామూహికంలో వారి "అనిశ్చితత్వం" ముఖ్యం. జీవితాంతం అదే ఖచ్చితమైన పని వంటి ఇతరులు. కొన్ని పెద్ద కంపెనీల పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ సర్వీసెస్ చాలామంది ప్రజల కోసం మేనేజర్ కెరీర్ "పైకప్పు" ఒక రకం అని గుర్తించింది. ఇటువంటి ఉద్యోగులు కెరీర్ నిచ్చెన వెంట మరింత ముందుకు వెళ్ళాలనే కోరిక లేదు. ఈ ప్రమోషన్ నాయకత్వం యొక్క చొరవలోనే జరిగితే, పెద్ద విజయం సాధించదు.

మీరు ఒక కెరీర్ చేయడానికి ఎలా గురించి ఆలోచిస్తూ ఉంటే, అప్పుడు అన్ని మొదటి మీరు ఉత్తమ పొందుతారు ఒక ఉద్యోగం కనుగొనండి. నిర్వహణ ఎల్లప్పుడూ ఇటువంటి ఉద్యోగులను ప్రశంసించింది. ఈ సందర్భంలో, మీరు మీ స్వంత ఫలితాలను మాత్రమే అనుభవించరు, కానీ కెరీర్ నిచ్చెనను కూడా తరలించండి.