కెరీర్ మేనేజ్మెంట్

ఒక సంస్థలో ఒక వ్యాపార వృత్తిని నిర్వహించడం అనేది ఒక స్థానం కలిగి ఉన్న నియమాల యొక్క హేతుబద్ధమైన నిర్వచనం, ఉద్యోగుల జ్ఞానం మరియు కోరికలను పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది. అదనంగా, ఇది వ్యూహాత్మక కెరీర్ నిర్వహణను కలిగి ఉంటుంది. ఇది సంస్థకు అవసరమైన దిశలో సిబ్బంది యొక్క వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి కూడా వర్తిస్తుంది.

ఇప్పుడు ఒక వ్యాపార వృత్తికి ప్రణాళిక సంస్థలు మరియు సంస్థల నిర్వహణలో ఒక అంతర్గత అంశం. ఇది ఉద్యోగి తనను మరియు సంస్థ ద్వారా, అలాగే వాటిని సాధించడానికి మార్గాలను అనుసరించే లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటుంది.

వ్యక్తిగత వ్యాపార వృత్తిని నిర్వహించడం కోసం నియమాలు వృత్తిపరమైన పురోగతి లేదా కెరీర్ వృద్ధి ప్రణాళిక మరియు అమలుకు సంబంధించిన వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన యొక్క కొన్ని సూత్రాలు. దాని ప్రధాన సమయంలో, కెరీర్ నిర్వహణ అనేక వ్యక్తిగత కారకాలపై ప్రభావం చూపాలి:

ప్రతి వ్యక్తి యొక్క కెరీర్ వెనుక అతని వ్యక్తిత్వం యొక్క లక్షణాలు మరియు అతని వ్యక్తిగత జీవిత చరిత్ర మరియు దానిలో జరుగుతున్న సంఘటనలు. మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి, మీరు వ్యక్తిగత ప్రణాళిక లేకుండా చేయలేరు. వ్యక్తిగత జీవితం ప్రణాళిక, కెరీర్ వృద్ధికి సంబంధించి, మూడు ప్రధాన భాగాలు ఉన్నాయి:

కెరీర్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్

కెరీర్ నిర్వహణ వ్యవస్థలో ఇవి ఉంటాయి:

ఒక కెరీర్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్ యొక్క ఈ నిర్మాణ అంశాలతో సంబంధం కలిగి ఉండాలి మరియు సంస్థ ప్రయోజనం కోసం పనిచేస్తాయి. ప్రారంభ లక్ష్యాలు పర్సనల్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్ యొక్క సాధారణ లక్ష్యాల నుండి అనుసరించాలి, మరియు ఒక నిర్దిష్ట స్వభావం కలిగి, సంస్థ యొక్క పరిధిని పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి.

కెరీర్ మేనేజ్మెంట్ మెథడ్స్

నిర్వహణ పద్ధతులు అధీన స్థానాల్లో నిర్వాహక పోస్ట్లను ప్రభావితం చేసే మార్గాల కలయిక. నియమబద్ధంగా వారు అనేక సమూహాలుగా విభజించవచ్చు.

  1. ఆర్గనైజేషనల్ మేనేజ్మెంట్ పద్ధతులు - నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను సాధించడానికి సంస్థలో సంబంధాలపై దృష్టి పెట్టడం.
  2. ఆర్థిక నిర్వహణ పద్ధతులు - ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే కొన్ని ఆర్థిక పరిస్థితులను సృష్టించడం ద్వారా సిబ్బందిని ప్రభావితం చేస్తాయి.
  3. సాంఘిక-మానసిక నిర్వహణ పద్ధతులు - సాంఘిక అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తాయి. సహకారానికి సంబంధించి సంబంధాల నిర్వహణపై దర్శకత్వం వహించబడుతున్నాయి.

వ్యాపార వృత్తిని నిర్వహించడం యొక్క సూత్రాలు

నిపుణులు మూడు సూత్రాల సూత్రాలను గుర్తించారు: సాధారణ, ప్రత్యేక, వ్యక్తి. వాటిని గురించి మరింత వివరంగా వాటి గురించి మాట్లాడండి.

  1. సాధారణ సూత్రాలు. వీటిలో కెరీర్ నిర్వహణ యొక్క నాలుగు ప్రాథమిక సూత్రాలు ఉన్నాయి:
    • ప్రాధాన్యత విధానంతో ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు రాజకీయాల్లోని ఐక్యత సూత్రం;
    • కేంద్రీకరణ మరియు స్వాతంత్ర్యం ఐక్యత సూత్రం;
    • అన్ని నిర్వహణ నిర్ణయాలు యొక్క ప్రామాణికత మరియు ప్రభావం యొక్క సూత్రం;
    • సాధారణ మరియు స్థానిక ఆసక్తులు మరియు ప్రాధాన్యతల నైపుణ్యం కలయిక యొక్క సూత్రం అధిక ర్యాంక్ యొక్క ఆసక్తుల అర్ధం.
  2. ప్రత్యేక సూత్రాలు. ఇటువంటి సూత్రాలు అటువంటి అంశాలు:
    • నిలకడ;
    • అవకాశాలు;
    • పురోగతి
  3. సింగిల్ సూత్రాలు. కెరీర్ నిర్వహణలో అంతర్గతంగా ఉన్న అవసరాన్ని నిర్వచించండి, వాటిలో:
    • మార్కెటింగ్ కార్మిక సూత్రం;
    • కెరీర్ అభివృద్ధి ప్రమాదం సూత్రం;
    • కార్మిక శక్తి పోటీతత్వ సూత్రం