సహకార సులభం కాదు. ఇది మనం మంచిగా నిర్వహించగలమని ఒంటరిగా మనకు కనిపిస్తోంది: "మీరు బాగా చేయాలనుకుంటే - మీరే చేయాలని." కానీ ఇది ఒక పురాణం. జట్టుకృషి లేకుండా, మేము పరిణామ ప్రక్రియ నుండి బయటపడలేము, మేము మా పనిలో విజయం సాధించలేకపోయాము, మేము కుటుంబం మరియు స్నేహపూర్వక సంబంధాలను నిర్మించగలము.
ప్రముఖ నృత్య దర్శకుడు ట్విలా తార్ప్ నలభై సంవత్సరాల పాటు తన నటనలో నలభై సంవత్సరాలు నృత్యకారులు మరియు దాదాపు 100 బృందాలతో పనిచేశారు, అలాగే న్యాయవాదులు, డిజైనర్లు, సంగీత దర్శకులు మరియు స్పాన్సరింగ్ కంపెనీలతో పనిచేశారు. పుస్తకం "కలిసి పని చేసే అలవాటు" లో ఏ విధమైన సహకారాన్ని ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఉత్పాదకతను ఎలా తయారుచేయాలో చెబుతుంది.
1. మీతో ప్రారంభించండి
సహకార ఒక ఆచరణాత్మక విషయం, ఇది ఇతరులతో అనుగుణంగా పని చేయడానికి ఒక మార్గం. కానీ ఇది ఒక దృక్కోణం నుండి మొదలవుతుంది. బృందం పనిని నిర్వహించడానికి ముందు, మీ గురించి ఆలోచించండి. మీ స్నేహితులు, బంధువులు మరియు ప్రియమైనవారి కోసం మీరు నిజాయితీగా ఉన్నట్లు భావిస్తున్నారా? మీరు భాగస్వాములతో కలిసి పనిచేయడానికి వారితో కమ్యూనికేట్ చేసే మార్గాలు వర్తించవచ్చా? మీరు నిజాయితీతో ప్రజలను దూరం చేయరా? మీరు ఒక సాధారణ లక్ష్యానికి మద్దతు ఇస్తున్నారా?
మీరు వ్యక్తులను విశ్వసించకూడదు మరియు ఒక ఉమ్మడి లక్ష్యంలో నమ్మకపోవడమే కాదు, ఉమ్మడి పని యొక్క పరిస్థితుల్లో సమస్య మీకు ఉంటుంది. మీ వైఖరిని మార్చడానికి ప్రయత్నించండి.
2. స్థాయి పైన ఉన్న భాగస్వాములను ఎంచుకోండి
జట్టుకృషిని టెన్నిస్ వంటిది: మీరు స్థాయి పైన భాగస్వామి తో ప్లే ద్వారా మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుస్తాయి. కాబట్టి, మీరు ఎంచుకోవడానికి అవకాశం ఉంటే, స్మార్ట్ మరియు స్నేహపూర్వక ప్రజలు ఉంచండి. వాటిని చూసి నేర్చుకోండి. బహుశా మొదట ఇది మీ కోసం కష్టంగా ఉంటుంది, కాని త్వరలో మీరు జట్టును విధించిన చెడుగా చూడలేదని మీరు భావిస్తారు, మరియు మీరు క్రొత్త అవకాశాలు మరియు కొత్త దృష్టిని పొందుతారు.
3. వారు భాగస్వాములుగా అంగీకరించండి
70 ల తొలిదశలో, ఒక నృత్య కళాకారిణి సాంప్రదాయ నృత్యంలో అరుదుగా ఉంది. కొన్ని మగ నృత్యకారులు నా ఆదేశాలకు ప్రతిస్పందించాలా వద్దా అనేదానిపై సందేహం లేదు. వారు నన్ను అర్థం చేసుకోలేదని నేను చెప్తాను.
నేను ఈ రహదారి నుండి ఎలా బయటపడ్డాను? నృత్యకారులపై నా శైలిని నేను విధించేది లేదని నేను ప్రకటించాను. నాకు ఒక విరుద్ధంగా అవసరం ఉందని ఆమె చెప్పారు: ప్రతి కళాకారుడు అతను లేదా ఆమె ఏమి చేయాలో ఉపయోగించాలో చేస్తాడు.
సహకారాన్ని మార్పులకు హామీ ఇస్తుంది ఎందుకంటే, భాగస్వామి యొక్క అభిప్రాయాన్ని అంగీకరించడానికి ఇది మనల్ని ప్రేరేపిస్తుంది - మరియు అతను మా నుండి విభేదించిన ప్రతిదానిని అంగీకరించడానికి. మా తేడాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. మీరు మీ భాగస్వాములను మరియు తమను తాము ఉండాలని కోరుకుంటే, మీరు వాటిని అంగీకరించాలి.
4. ముందుగానే చర్చలు సిద్ధం చేసుకోండి
నేను బిల్లీ జోయెల్ యొక్క సంగీతానికి నృత్య ప్రదర్శనను రూపొందించాలని భావించినప్పుడు, నేను అతనిని కుడి వైపు నుండి చూపించాను. నేను ఆరు నృత్యకారులు సేకరించి ఇరవై నిమిషాల వీడియో చేసింది. ఆ తర్వాత నేను నా ఇంటికి బిల్లీని ఆహ్వానించాను మరియు అతని పాటలు నృత్య బ్రాడ్వే సంగీత ప్రధాన అలంకరణగా ఎలా మారవచ్చో నిరూపించాను. నా ప్రదర్శనను పరిశీలించిన తర్వాత, అతను వెంటనే అంగీకరించాడు.
మీకు మొదటి చర్చలు విజయవంతం కావాలంటే, ముందుగానే వాటిని సిద్ధం చేయండి. సమావేశానికి ముందు మీ వాదనలో అన్ని వాదనలు గురించి ఆలోచించండి మరియు వాటిని అత్యంత అనుకూలమైన కాంతి లో ఊహించుకోండి.
ముఖాముఖి కమ్యూనికేట్
జోడించిన పత్రాలు, వీడియో లేదా ఆడియోలతో - సహకార తరచుగా ఇ-మెయిల్ ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది. దురదృష్టవశాత్తూ, టెక్నాలజీలు తమ స్వంత నియమాలను ఏర్పరుస్తాయి మరియు మీరు అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నంత వేగంగా నిర్ణయాలు తీసుకోండి. వారితో ఏ రాజీ కోసం, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఒక రాయితీ అవసరం. అందువలన, మీకు అవకాశం ఉన్నప్పుడు, ముఖాముఖిని కమ్యూనికేట్ చేసుకోండి.
అలాంటి అవకాశం లేనట్లయితే, కమ్యూనికేషన్లో ఉంచడం మర్చిపోవద్దు - కూడా ఇ-మెయిల్ ద్వారా - గుండె యొక్క ఒక చిన్న భాగం కూడా. మీరు జీవన వ్యక్తిని ప్రసంగించారు. మీరు మీ మానవత్వంను అణచివేయవలసిన అవసరం లేదు.
ఇంకా వెచ్చని లేఖ కూడా వ్యక్తిగత సమావేశాన్ని భర్తీ చేయదని మర్చిపోకండి.
6. భాగస్వామి ప్రపంచంలో మీరు లీనం అవ్వండి
అతని ప్రయోగశాలలో, నిర్వాహకుడు - అతని కార్యాలయంలో - శాస్త్రవేత్తతో తన స్టూడియోలో కళాకారుడిని కలిసే ఉత్తమ ఎంపిక. ఒక సంభావ్య భాగస్వామి జీవిస్తుంది మరియు పనిచేసే ప్రపంచ ఆలోచనను ఒకసారి స్వీకరించిన తరువాత, సహకార ప్రక్రియపై భావోద్వేగ అంశాన్ని అంచనా వేయడం సులభం.
నేను అతను పని చేయని నిర్మాణానికి నిర్మిస్తున్న డోనాల్డ్ కనాక్ ను "జంక్మన్" (ఆంగ్లంలో, "జంక్" + మనిషి - "మనిషి" తన రికార్డులను అర్థం చేసుకుని, లేదా తన రికార్డులను అభినందించి, వెర్మోంట్ నుండి నా న్యూయార్క్ స్టూడియోకి రోజువారీ పంపిణీ చేశాను, నేను బ్యాలెట్ "సర్ఫింగ్ ఆన్ ది రివర్ స్టైక్స్" లో పని చేస్తున్నాను.
7. మీరు కంటే ఎక్కువ తీసుకోకూడదు
భాగస్వామి తన పనిని లెట్. తన సమస్యలను వెల్లడి చేయాలనే కోరిక దాదాపు తన సొంత నిర్ణయం నుండి ఎల్లప్పుడూ దారి తీస్తుంది. టెంప్టేషన్ బలంగా ఉంటుంది. కానీ అతను ఓడిపోయినట్లయితే, అది మాత్రమే అదనపు సమస్యలను తెస్తుంది.
మీరు తప్పక మీ కంటే ఎక్కువ వసూలు చేయకూడదు. ఇతరుల కార్యకలాపాల్లో లేదా బాధ్యతపై ఎక్కిన టెంప్టేషన్ను నిరోధించండి. అవసరమైతే, కష్టమైన పరిస్థితులను గమనించండి, అయితే సమయం నొక్కితేనే వ్యక్తిగత భాగాన్ని తీసుకోండి మరియు కావలసిన పరిష్కారం ఊహించబడదు. మీ లోపలి ఉన్మాది-నియంత్రికను వ్రేలాడదీయండి.
8. క్రొత్తదాన్ని ప్రయత్నించండి
ఒక వ్యక్తి మరొకరికి ఒక ఆలోచన తెచ్చాడు, టెన్నిస్లో మాదిరిగానే ఆమెను తిరిగి కొట్టాడు. మరియు ఇప్పుడు మనం ఇప్పటికే ఇతర వైపు నుండి మా ఆలోచనను చూస్తున్నాము. ఇది ఒక సాధారణ కారణం జరుగుతుంది - ఒక భాగస్వామి వాచ్యంగా పదాలు పునరావృతం ఎప్పుడూ, ఎల్లప్పుడూ తన సొంత మాటలలో మీ ఆలోచన ప్రస్తుత ఉంటుంది.
దీనికి ధన్యవాదాలు మీరు కొత్త అవకాశాలు, పద్ధతులు మరియు లక్ష్యాన్ని సాధించే మార్గాలను చూడవచ్చు. మా సాధారణ ఆలోచనలు విలీనం మరియు ఒక కొత్త నాణ్యత కనిపిస్తాయి. మీరు ముందు ఉపయోగించని కొత్త మార్గాలను మరియు సాధనాలను తిరగండి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. కొత్తగా ప్రయత్నించడానికి ఇష్టపడటం అనేది బలమైన కనెక్షన్ ఆధారంగా మారింది.
9. స్నేహితులతో పనిచేయడానికి ముందు మూడు సార్లు ఆలోచించండి
మీకు తెలిసిన మరియు ఇష్టపడే వ్యక్తులతో పని చేయడం కోసం టెంప్టేషన్ను అడ్డుకోవడం కష్టం. మన ఆలోచనలు మరియు విలువలను పంచుకునే వారితో సహకరిస్తే, ప్రాజెక్ట్ సజావుగా సాగుతుంది. తిరిగి చూడడానికి సమయం లేదు, ధనవంతులు ఎలా పొందాలో / ప్రముఖంగా / స్వీయ-సంతృప్తతను పొందడం ఎలా.
అత్యవసరము లేదు. స్వల్పకాలిక బాధ్యతలు ఒక విషయం. దీర్ఘ వ్యాపారం పూర్తిగా భిన్నంగా ఉంటుంది. మొదటిది ఆట, సాహసం, రెండవది వివాహంకి దగ్గరగా లేదా, బదులుగా, ఒక గడిలో జైలు పదం.
మంచి స్నేహితుడు కంటే మంచి భాగస్వామిని కనుగొనడం సులభం. స్నేహాన్ని మీరు విలువపెట్టినట్లయితే, మీరు దాన్ని ఉంచుకోవాలి. ఉమ్మడి ప్రాజెక్ట్ ప్రమాదం మీ సంబంధం ఉంచుతుంది.
10. "ధన్యవాదాలు"
ఏ అవకాశం, ఒక డజను సార్లు ఒక రోజు, "ధన్యవాదాలు" నిరుపయోగంగా ఎప్పుడూ.
పుస్తకం ఆధారంగా "కలిసి పని చేసే అలవాటు"