వివాదాస్పద పరిస్థితిలో ప్రవర్తన

బహుశా, మొత్తం గ్రహం మీద ఎవరితోనూ ఎన్నడూ కలవరపడని వ్యక్తిని కలుసుకోవడం సాధ్యం కాదు. ప్రతిఒక్కరూ వివాదాస్పద పరిస్థితిలో తన సొంత ప్రవర్తనను కలిగి ఉంటారు, కానీ అన్ని గొప్ప వైవిధ్యంతో, ఈ నమూనాలు వర్గీకరించడానికి మరియు విశ్లేషించడానికి చాలా సులభం: కొన్ని అత్యంత ప్రభావవంతమైనవి మరియు సయోధ్యకు దారితీసేవి, మరికొందరు నిజమైన యుద్ధాన్ని ప్రేరేపించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.

వివాదాస్పద సంబంధాలు లేదా వైరుధ్యాలను నాశనం చేస్తారా అనే అంశంపై వివాదాస్పద పరిస్థితిలో ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన నుండి, వారు వారిలో నూతన పరస్పర అవగాహనను ప్రవేశపెడతారు. ఇది వివాదాస్పద పరిస్థితిలో మీ విలక్షణమైన ప్రవర్తనను గుర్తించడం మరియు పరిస్థితిలో మరొక దానిలో మరొకటి రూపాంతరం చెందడం చాలా ముఖ్యం.

సంఘర్షణలో ప్రవర్తన యొక్క ప్రవర్తన యొక్క వర్గీకరణ ఉంది:

1. పోటీ (మరొక వ్యయంతో ఒకరి ప్రయోజనాలను సంతృప్తి చేసే ప్రయత్నం). వివాదాస్పద పరిస్థితిలో ప్రజల ప్రవర్తన యొక్క ఈ వ్యూహం ఒక వ్యక్తి తాత్కాలికంగా పైచేయి కలిగి ఉంటాడు, కానీ దీర్ఘకాలం కాదు, మరియు ఈ విధానం దీర్ఘకాలిక సంబంధాలకు వర్తించదు. సంబంధాలు నాశనం దారితీస్తుంది.
2. అనుసరణ (మరొకటి దయచేసి ఒకరి ప్రయోజనాలను త్యాగం చేయాలనే కోరిక). ఈ వివాదానికి సంబంధించిన అంశంగా సంఘర్షణలో పాల్గొనేవారికి చాలా ముఖ్యమైనది కానప్పుడు మాత్రమే ఇది అనుమతించబడుతుంది. దాని సంకల్పంతో పాలుపంచుకున్న వైపు అవమానకరమైనదిగా ఉంటుంది, ఈ పోరాటంలో రెండవ భాగస్వామికి గౌరవం కోల్పోతారు.
3. తప్పించుకోవడం (మరొక సారి నిర్ణయం వాయిదా వేయడానికి ప్రయత్నం). వివాదాస్పద పరిస్థితులలో ప్రవర్తన యొక్క ఈ వ్యూహం సంఘర్షణ విషయంలో చాలా ముఖ్యమైనది కాదు లేదా రెండవ వివాదాస్పద పార్టీతో ఎటువంటి దీర్ఘ-కాల సంబంధాలు లేనప్పుడు ఆ సందర్భాలలో మాత్రమే పనిచేస్తుంది. దీర్ఘ-కాల సంబంధాలలో, వ్యూహం వర్తించదు, ఎందుకంటే ప్రతిపక్షాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు భావోద్వేగాలు పేలుడు దారితీస్తుంది.
4. రాజీ (ప్రతి పక్షాల ప్రయోజనాలకు పాక్షిక సంతృప్తి). అన్ని ఆకర్షనాత్మకంగా ఉన్నప్పటికీ, రాజీ వివాద పరిష్కారము యొక్క ఒక మధ్యంతర దశ మాత్రమే ఉంది, ఇది తగ్గించడానికి అనుమతిస్తుంది పూర్తిగా ప్రతిఒక్కరికీ సరిపోయే ఒక పరిష్కారం కనుగొనటానికి వేడి.
5. సహకారం (సంఘర్షణను పరిష్కరించుకునే ప్రయత్నం అన్నింటినీ గెలుపొందటానికి వీలుతుంది). ఇది బహుశా చాలా ఉత్పాదక స్థానం, కానీ అదే సమయంలో ఆచరణలో ఇది సాధించడానికి చాలా కష్టం. అయితే, ఈ ఎంపిక దీర్ఘకాలిక సంబంధాలకు సరైనది.

ఏ సందర్భంలో, వివాదాస్పద పరిస్థితులలో ప్రవర్తనా నియమావళి గురించి మర్చిపోకండి: వ్యక్తుల మీద వెళ్లవద్దు, మీ వాయిస్ను పెంచుకోవద్దు, గతంలో "గుర్తుంచుకోవద్దు", ఇతర వైపు నిందకు రావు. సంభాషణను పోగొట్టుకుంటూ, ఒక సాధారణ పరిష్కారాన్ని సులువుగా గుర్తించడం.