ఒక వ్యక్తిని ఒప్పించేందుకు ఎలా?

వ్యాపారంలో మాత్రమే కాక, దైనందిన జీవితంలోనూ, ప్రతి వ్యక్తి ఇతరులతో నైపుణ్యాలు ఏర్పరచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. విజయం మరియు మొదటి, ప్రజలు మరియు శారీరక నైపుణ్యాలను ఒప్పించే సామర్ధ్యం ఉన్న వారితో పాటు విజయం. అనేక interlocutors ఉన్నాయి, అందువలన ప్రతి విడిగా సరిపోయే ఒక కీ కనుగొనేందుకు ఒక అమూల్యమైన బహుమతి. ఒక వ్యక్తిని ఒప్పించేందుకు ఎలా? మొదట, క్రింది సిఫార్సులు చదవండి.

నాయకత్వం - ప్రజలు ఒప్పించేందుకు తెలుసుకోవడానికి ఎలా

Interlocutors క్రింది వర్గీకరణ ఉన్నాయి:

1. భిన్నమైన, గంభీరమైన.
2. దూకుడు.
3. నిర్ణయం తీసుకోలేని.
4. మొండిపట్టు.

ట్రూ, ఇటువంటి రకాలు అసంఖ్యాకంగా ఉన్నాయి, కానీ అవి ఈ నాలుగు ఉపరకాలు. సరిగ్గా ప్రజలు ఎలా ఒప్పించాలో అర్ధం చేసుకోవడానికి ప్రతిపాదనలు రూపొందించడానికి వాదించడానికి సరిగ్గా వాదిస్తారు, మీరు మీ సంభాషణకర్త, అతని పాత్ర మొదలైనవాటిని చూడవచ్చు.

1. చర్చించదగ్గ అంశంపై ఎటువంటి స్పష్టమైన భావోద్వేగాలను వ్యక్తం చేయలేని వ్యక్తుల యొక్క భిన్నమైన రకం కాదు. ఈ నుండి ఇది ఒక వ్యక్తి ఒప్పించే లక్ష్యంతో మీరు శక్తివంతంగా వక్రీకరించడానికి అవసరం లేదు వస్తుంది. ఈ విషయంలో ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ఎందుకు అతను భిన్నంగా ఉన్నాడో అర్థం చేసుకోవడం. సో, లేదా అతను గురించి ఆందోళన ఏమీ నుండి. ఈ సందర్భంలో, మీరు అతన్ని ఇష్టపడాలి, తద్వారా అతను మీ ఆఫర్ని అంగీకరిస్తాడు. అలాంటి వాతావరణాన్ని సృష్టించండి, చర్చలో ఉన్న విషయం వ్యక్తిగతంగా తనకు సంబంధించినది మరియు మీరు అందించేది అతనికి గొప్ప లాభదాయకమని భావించారు. రెండవ సందర్భంలో, ప్రతిపాదన ఆమోదం ఫలితంగా, ఇది కేవలం విజేత స్థానంలో మాత్రమే ఉంటుంది. మీరు ఒక అద్భుతమైన సాక్ష్యం నిర్మాణం నిర్మించడానికి అవసరం, నష్టాలు తగ్గించడం మరియు ప్రోస్ అతిశయోక్తి. తార్కికం మరియు మీ వాదనలు స్థిరంగా ఉండండి.
2. అగ్రికులు యుద్ధం యొక్క భాషను మాత్రమే అర్థం చేసుకుంటారు. మీ బలహీనతలను మర్చిపో. సంభాషణలోని ప్రధాన ఆయుధం దాని శక్తిని అడ్డుకునే ఒత్తిడి. ఒక అవాంఛనీయ కోటగా ఉండండి , అటువంటి సంభాషణకర్త యొక్క అధిక భావోద్వేగాలను ప్రభావితం చేయదు. మీరు మీ అనిశ్చితత్వాన్ని చూపించకపోయినా అది ఒప్పించడం సులభం.
3. హేసిటెంట్ మొదటి వద్ద మీరు అందించే ప్రతిదీ అంగీకరిస్తుంది, కానీ కొంతకాలం తర్వాత ఇది నిరాకరిస్తుంది, "ఇది నాకు కాదు" అని వివరిస్తూ, "నేను దానిని నిర్వహించలేను." ఈ వ్యక్తి చాలా సామర్థ్యం కలిగి ఉందని నిరూపించడానికి ప్రయత్నించకండి. ఇది అర్ధం. తన భాగంగా మీరు అన్ని వాదనలు మరియు వాదనలు అయిపోయినప్పుడు వ్యక్తీకరించబడింది. బహిరంగ చేతులతో సంభాషణకర్త మీ వద్దకు వస్తున్నాడని గమనించిన వెంటనే, "ఈ రకమైన ఇదేనా?" అని ప్రశ్నించండి. మీరు అతనిని మాట్లాడేటప్పుడు అతడు దూరంగా ఉంటాడు. అతనికి ఒప్పించేందుకు, కాసేపు వెనుకాడారు. సలహా కోసం అతన్ని అడగండి. సంభాషణ ఫలితంగా, అతను తనను తాను ఒప్పిస్తాడు.
4. స్వీయ-విశ్వాసం రకం . మనస్తత్వశాస్త్రం కింది మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తుంది, అలాంటి వ్యక్తిని ఎలా ఒప్పించాలో అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయం చేస్తుంది. మీరు అతనిని అనుమానించిన భాగస్వామిని, అతని శక్తిలో చూపించండి. అలాంటి వ్యక్తి ద్వారా అభిసంధానం ఒకటి - అతనిని ఎవరైనా అనుమానించినట్లు అతనికి తెలియజేయడానికి. ఫలితంగా, అతను పరిస్థితిపై నియంత్రణను కోల్పోతాడు.