ఈ వ్యాసంలో వివిధ వయస్సుల పిల్లలతో పాటు కెరీర్ మార్గదర్శకత్వం యొక్క పని ఏమిటో, అది ఏ పనిని నిర్వర్తిస్తుందో, మరియు అలాంటి సంఘటనల ప్రయోజనం ఏమిటి అనే విషయం మీకు తెలియజేస్తుంది.
పాఠశాలలో వృత్తి మార్గదర్శకత్వం యొక్క సంస్థ
తరువాతి విద్యాసంవత్సరం ప్రారంభంలో, ప్రతి పాఠశాలలో కెరీర్ మార్గదర్శకానికి ఒక వివరణాత్మక పథకాన్ని సిద్ధం చేస్తుంది, ఇది అన్ని రాబోయే కార్యకలాపాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. అనేక విద్యా సంస్థల్లో, బిజినెస్ గేమ్స్, పరీక్షలు మరియు విద్యార్థుల కోరికలు మరియు ప్రాధాన్యతలను గుర్తించడం కోసం ఉద్దేశించిన ఇతర కార్యకలాపాలు వారి ప్రాథమిక సమయములో ప్రాథమిక విద్యల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.
కెరీర్ మార్గదర్శిని కోసం అదనపు పాఠాలు నిర్వహించడానికి, పాఠశాల మనస్తత్వవేత్త, విద్యా పని కోసం డిప్యూటీ డైరెక్టర్, తరగతి గురువు మరియు ఇతర ఉపాధ్యాయులు సాధారణంగా స్పందిస్తారు. అదనంగా, పాఠశాల విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులు, అలాగే సీనియర్ విద్యార్థులు, ఇటువంటి కార్యకలాపాలలో చురుకుగా పాల్గొంటారు.
చిన్నపిల్లలకు వృత్తిపరమైన మార్గనిర్దేశకత కోసం తరగతులు సామాన్యంగా ఫన్నీ ఆటలు, ఈ సమయంలో పిల్లలు వేర్వేరు వృత్తులతో పరిచయం పొందడానికి మరియు సాధారణంగా కార్మిక కార్యకలాపాల ప్రాముఖ్యత మరియు అవసరాన్ని గ్రహించడం ప్రారంభమవుతుంది. క్రమంగా, ఎగువ తరగతులు ఈ పని మరింత తీవ్రమైన పాత్ర పడుతుంది.
ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులతో పాఠశాలలో వృత్తి మార్గదర్శకత్వం యొక్క తప్పనిసరి కార్యక్రమం క్రింది అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:
- ప్రతి విద్యార్థి వ్యక్తిగత అభిరుచులు మరియు అభిరుచుల అధ్యయనం, వ్యక్తిగత లక్షణాలు మరియు ఆసక్తుల గుర్తింపు;
- భౌతిక పారామితులు అంచనా, ఒత్తిడి నిరోధకత మరియు పిల్లల ఇతర మానసిక పారామితులు;
- కార్యకలాపాల యొక్క వివిధ రంగాల అధ్యయనం;
- కార్మిక మార్కెట్ పరిస్థితులపై పరిశోధన;
- ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులకు సహాయం "తమ కోసం శోధన";
ఒక గ్రూప్ లేదా వ్యక్తిగత రూపంలో వ్యాపార ఆటలు, పరీక్షలు మరియు మానసిక సలహాలు నిర్వహించడం.
ఉపాధ్యాయుల మరియు తల్లిదండ్రులు నిర్వహించిన పాఠశాలలో వృత్తి మార్గదర్శకత్వం యొక్క పని, ప్రతి బిడ్డ గ్రాడ్యుయేషన్ సమయం ద్వారా భవిష్యత్తు వృత్తిని నిర్ణయించడం, మరియు కొన్ని సంవత్సరాలలో గ్రాడ్యుయేట్ నిర్ణయం చింతించవలసిన అవసరం లేదు.
కెరీర్ కౌన్సిలింగ్ సమస్యలకు విద్యార్థుల మరియు ఉపాధ్యాయుల తగినంత దృష్టి పిల్లల భవిష్యత్ జీవితాలపై తీవ్ర ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది, కాబట్టి ఈ విధమైన పనితీరును తీవ్రంగా పరిగణించాలి.