ప్రజలు 20 వ శతాబ్దం ప్రారంభంలో నాయకత్వ సిద్ధాంతంతో సంబంధం ఉన్న అన్ని విషయాలపై ఆసక్తి చూపడం ప్రారంభించారు. అనేకమంది ప్రజలను ప్రభావితం చేయగల లక్షణాలను మరియు ఈ కోసం అవసరమైన నైపుణ్యాలను సంపాదించడం సాధ్యం కావాలో లేదో శాస్త్రవేత్తలు తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించారు. అందువలన, నాయకత్వం యొక్క సిద్ధాంతాలు సృష్టించబడ్డాయి. వారి అత్యంత ప్రసిద్ధ గమ్యస్థానాలకు చూద్దాము.
మనస్తత్వ శాస్త్రంలో నాయకత్వం యొక్క సిద్ధాంతాలు
- గొప్ప వ్యక్తి సిద్ధాంతం . నాయకుడు మాత్రమే జన్మించగలడని అనుకుంటుంది. మీరు అవసరమైన లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటే, అలాంటి వ్యక్తిగా మారడం సాధ్యం కాదు. ఈ సిద్ధాంతంలో, గొప్ప నాయకుడు నిజమైన నాయకుడిగా చిత్రీకరించబడ్డాడు, నాయకునిగా ఉండటానికి ఉద్దేశించిన ఒక పౌరాణిక పాత్ర, సమూహాలను నడిపిస్తుంది.
- లక్షణ లక్షణాల సిద్ధాంతం . మునుపటి పోలి ఉంటుంది. లీడర్షిప్ మరియు పాత్ర యొక్క కొన్ని లక్షణాలు వారసత్వంగా ఉంటాయి. నిజం, సిద్ధాంతం ఒక ముఖ్యమైన లోపంగా ఉంది - పరిస్థితులు, వ్యక్తిగత లక్షణాలు కారణంగా, ఇటువంటి జన్యువులతో ఉన్న ప్రతి ఒక్క వ్యక్తి నాయకుడిగా కాదని నమ్ముతారు.
- నాయకత్వ పరిస్థితుల సిద్ధాంతం . ప్రబలమైన వ్యక్తికి ప్రవర్తన యొక్క ఖచ్చితమైన వ్యూహం లేదు. వివిధ పరిస్థితులలో, అతను వివిధ మార్గాల్లో తనను తాను వ్యక్తం చేయవచ్చు. ఇది నాయకత్వ శైలి, అనుచరుల లక్షణాలు మరియు ఇతర పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అన్ని తరువాత, రెండోది ఒక నాయకత్వ శైలిని ఉపయోగించాలి.
- ప్రవర్తనా సిద్ధాంతం . ఇది నాయకత్వం నేర్చుకోవచ్చని నమ్మకం మీద ఆధారపడి ఉంది. సిద్ధాంతం వారి అంతర్లీన కోరికలను కాకుండా ప్రజల చర్యల మీద ఆధారపడుతుంది, కాబట్టి ఎవరైనా సాధన మరియు శిక్షణ ద్వారా నాయకత్వం అభివృద్ధి చేయవచ్చు.
- నియంత్రణ సిద్ధాంతం . ఇది నాయకులకు మరియు వారి అనుచరులకు మధ్య సంబంధంపై ఆధారపడింది. పరస్పర ప్రయోజనం ద్వారా పాల్గొనేవారికి ఐక్యమై ఉంటుంది, అనగా నాయకుడు తన అధికారాన్ని గుర్తించడానికి బదులుగా ఒక విలువైన బహుమానాన్ని అందిస్తుంది.
- పరివర్తన సిద్ధాంతం . ఇది అంతర్గత ప్రేరణ మరియు నాయకుని ఆలోచనలకు నిజమైన నిబద్ధతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ సిద్ధాంతం నాయకుడు, సరైన దిశలో విస్తృతంగా ఆలోచించి, పని చేయగల వ్యక్తి అని భావిస్తారు.
- ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం సిద్ధాంతం . ఒక నాయకుడు ఇతరుల వ్యక్తిగత ఆకర్షణ ద్వారా ఇతరులను ప్రభావితం చేయగలడనే నమ్మకం దీని యొక్క పునాది, ఇది సొంత తీర్పులు, బాధ్యతలు మొదలైన వాటిపై పూర్తి విశ్వాసంతో వ్యక్తం చేయబడుతుంది.
నాయకుల రకాలు
- ది కింగ్ . అన్ని ప్రతికూల భావోద్వేగాలు స్థానభ్రంశం అయితే, స్వీయ విశ్వాసం తో ప్రజలు ప్రేరేపితులై ఎలా తెలుసు ఒక కఠినమైన కానీ గౌరవించే తండ్రి, యొక్క చిత్రం. అలాంటి నాయకుడు ప్రేమ, సానుభూతి ఆధారంగా తన అభ్యర్థిత్వాన్ని గౌరవించి నామినేట్ చేస్తాడు.
- నాయకుడు . సమూహంలో అనుకరించటానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తి. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ప్రామాణిక, ఒక ఆదర్శ చూస్తుంది, ఇది ఒక పోరాడాలి.
- టైరాంట్ . నేడు అరుదు. అలాంటి వ్యక్తి ఒక నాయకుడవుతాడు, ఇతరులకు భయం మరియు విధేయత అనే భావనతో అతను ఇతరులను స్ఫూర్తినిస్తాడు. ఇది ఆధిపత్య వ్యక్తిత్వం,
ఇది భయపడి, విధేయతతో విధేయులైంది. - నిర్వాహకుడు . అతను ప్రజలను ఏకీకృతం చేయగలడు మరియు వాటిని ఒక సాధారణ లక్ష్యానికి నడిపిస్తాడు. ఇది మిగిలిన సమూహానికి మద్దతు పాత్ర పోషిస్తుంది.
- ది సెడ్యూసర్ . ఒక నైపుణ్యం గల మానిప్యులేటర్. ఇతరుల బలహీనతలపై ఎలా ఆడాలనేది తెలిసిన ఒక వ్యక్తి, నిరుత్సాహపడిన భావోద్వేగాలకు ఒక దుకాణాన్ని ఇస్తుంది, ఉద్రిక్తత నుండి ఉపశమనాన్ని పొందుతాడు మరియు వైరుధ్యాలను నిరోధిస్తాడు. అతను చాలా లోపాలుగా ఉన్నాడు, తరచూ ఏ లోపాలను గమనిస్తే.
- హీరో . ఇతర ప్రజల కొరకు తానే త్యాగం చేస్తాడు. ఒక నియమంగా, అతని ప్రవర్తన సామూహిక నిరసన చర్యల ద్వారా వ్యక్తం చేయబడింది. చుట్టూ తన ధైర్యం చూడండి మరియు ఫలితంగా అతనిని అనుసరించండి.
నాయకత్వం యొక్క సిద్ధాంతాలు మరియు రకాలు అన్వేషించబడుతున్నాయని గుర్తించడం మంచిది. నాయకత్వంలోని మానసిక సిద్ధాంతం మీరు నాయకుడి లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడానికి అత్యంత ప్రభావవంతమైన నమూనాలను గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది. సమర్థవంతమైన నాయకత్వం కొరకు ఆధునిక విధానాలు చైర్సా యొక్క అభివృద్ధి, పరివర్తన నాయకత్వం మరియు స్వీయ నేర్చుకోవడం ఉన్నాయి.