స్త్రీవాదుల ప్రయత్నాలన్నీ ఉన్నప్పటికీ, నేటి నాయకత్వంలో మహిళల సంఖ్య చాలా ఎక్కువగా లేదు. వ్యక్తిగత, వ్యాపార మరియు వృత్తిపరమైన - మంచి నాయకుడు లక్షణాల మొత్తం సెట్ను కలిగి ఉండాలి ఎందుకంటే. వాటిలో అన్నిటికి ప్రత్యేకమైనవి కావు, కాబట్టి కొన్ని లక్షణాలు అదనంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి. ఒక విజయవంతమైన నాయకుడిగా కావాలని కోరుకునే ఒక మహిళ ద్వారా ప్రధాన లక్షణాలు ఏవి అవసరమో చూద్దాం.
మేనేజర్ వృత్తిపరమైన లక్షణాలు
ఇది డిపార్ట్మెంట్ లేదా కంపెనీ నాయకుడిగా ఉండటం మరియు మీ రంగంలో నిపుణుడిగా ఉండటం దాదాపు అసాధ్యం. నాయకుడిని ఎన్నుకోవడంలో ప్రొఫెషనల్ లక్షణాలు మొదటి స్థానంలో ఎందుకు తీసుకుంటారనేది. వృత్తిపరంగా ముఖ్యమైన లక్షణాలు సాంప్రదాయకంగా క్రింది జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి.
- ఉన్నత స్థాయి విద్య. కొన్ని సంస్థల్లో, కెరీర్ వృద్ధికి ఒక విధిగా ఉన్న పరిస్థితి కేవలం ఉన్నత విద్య యొక్క లభ్యత కాదు, కానీ ఒక ప్రత్యేక విశ్వవిద్యాలయం యొక్క క్రస్ట్లు.
- ఇది పని అనుభవం మరియు మీ వృత్తిలో సమర్థ నిపుణుడిగా ఉండాలి.
- నాయకుడు ఒక విస్తృత దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండాలి, ప్రవర్తించేవాడు, పరిస్థితిని దృష్టిలో ఉంచుకొని వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి స్థిరమైన కోరిక కలిగి ఉంటాడు.
- కొత్త రూపాలు మరియు పని పద్ధతుల కోసం చూడగలిగేలా, పని సూత్రాలను మెరుగుపరచడంలో ఇతరులకు సహాయం చేయాలనే కోరిక ఉంది. వారి పనిని ప్లాన్ చేసే సామర్ధ్యం, అలాగే వారి సహచరుల బాధ్యతలు.
మేనేజర్ యొక్క వ్యాపార లక్షణాలు
ఒక సంస్థలో ఒక నిర్వాహక పదవిని కలిగి ఉన్న ఒక వ్యక్తిని చూడడానికి తరచుగా సాధ్యపడుతుంది, కానీ ప్రొఫైల్ విద్యను కలిగి ఉండటం లేదా ప్రత్యేకమైన పనిలో నిరాడంబరంగా పని అనుభవం ఉండదు. ఈ విషయం ఏమిటి? మరియు ఒక వ్యక్తి వ్యాపార లక్షణాలు ఒక అద్భుతమైన సెట్ కలిగి వాస్తవం, కొన్ని ప్రాంతాల్లో ప్రొఫెషనల్ నైపుణ్యాలు భర్తీ చేయవచ్చు. కాబట్టి, ఏ నాయకుడికి నిర్వాహణా లక్షణాలు ఏ నాయకుడికి అవసరం?
- ఆశీర్వాదం, నాయకుడిగా ఉండాలనే కోరిక ఏ పరిస్థితిలోనైనా ఉంటుంది. ధైర్యం, దృఢత్వం, ఔత్సాహికత మరియు దృక్పథాన్ని కాపాడుకునే సామర్థ్యం కూడా ఉన్నాయి.
- సబ్డినేట్ల పనిని నిర్వహించగల సామర్థ్యం మరియు తక్షణమే అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్యాచరణ సమస్యలను పరిష్కరించడం.
- కమ్యూనికేటివ్, ఒక సంభాషణదారుడిని గుర్తించడం మరియు తన నమ్మకాల యొక్క సవ్యతను తాను స్వయంగా ఒప్పించే సామర్థ్యం.
- పని సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఇనిషియేటివ్ మరియు వశ్యత.
- స్వీయ నియంత్రణ స్థాయి, మీ పని గంటలను ప్లాన్ చేసే సామర్ధ్యం.
- ఆవిష్కరణ భయం, లేకపోయినా మీరే రిస్క్ చేయగలరు మరియు మీ బృందాన్ని నడిపిస్తారు.
తరచుగా నాయకత్వం మరియు సంస్థాగత లక్షణాలు ఒక మహిళ నాయకత్వం లో లేని. లేడీస్ పురుషులతో మొదటి స్థానానికి పోటీపడలేరు, వారి ప్రాముఖ్యతను ఎల్లప్పుడూ మరియు అన్నిటిలోనూ నిరూపించడానికి. అంతేకాక పరిపూర్ణత్వం అనేది అవరోధం - ప్రతిదీ బాగా చేయాలనే కోరిక మరియు ఎవ్వరూ బాగా చేయని విశ్వాసం. తత్ఫలితంగా, ఉద్యోగుల పనిని నిర్వహించడానికి బదులు, మేనేజర్ తాను పని కోసం ఎక్కువ భాగం పడుతుంది.
మేనేజర్ వ్యక్తిగత లక్షణాలు
ఒక వ్యక్తి తన వ్యాపారం యొక్క అద్భుతమైన అన్నీ తెలిసిన వ్యక్తిగా ఉంటాడు, విస్తృతమైన పరిచయస్థులను కలిగి ఉంటాడు, కానీ అతని సహచరులను ప్రేమిస్తారు కాదు. నిజమే, భర్త, పిల్లలు ప్రేమి 0 చాలని, ఇనుము స్త్రీకి పని చేసే పని అని చెప్పవచ్చు. కానీ ఇది నిజం కాదు, అవసరమైన నైతిక లక్షణాలను కలిగి లేని నాయకుడు నిరంతరం జట్టులో అననుకూలమైన మానసిక వాతావరణం మరియు పరాయీకరణను ఎదుర్కుంటాడు మరియు అందువల్ల మొత్తం బృందం నిర్మాణం చాలా కష్టమవుతుంది. అంతేకాకుండా, బాస్-తిరత ప్రమాదాలు చాలా దగ్గరి కూటమి బృందాన్ని అందుకుంటాయి, దీనిలో ప్రతిఒక్కరూ అతడికి వ్యతిరేకంగా స్నేహితులు. అందువలన, ఒక నాయకుడు కావాలని కోరుకునే స్త్రీ, కింది లక్షణాలతో జోక్యం చేసుకోదు.
- హై నైతిక సూత్రాలు. దాచడానికి ఒక పాపం ఏమిటంటే, కార్యకలాపాలు కొన్ని ప్రాంతాల్లో ఆధారపడి ఉంటాయి, మోసగితే లేనప్పుడు, కనీసం, కాంతి తరంగాలపై. కానీ ఈ సందర్భంలో మీ సహచరులతో నిజాయితీగా ఉండటం అవసరం.
- శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యం. తల యొక్క స్థానం చాలా ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులతో నిండి ఉంది, ఇది తీవ్రతరం చేస్తుంది
వ్యాధులు మరియు లోపాలు కోర్సు. - ఇతరులకు ప్రతిస్పందనా మరియు స్నేహపూర్వక వైఖరి.
- ఆశావాదం మరియు ఆత్మవిశ్వాసం.
మీరు గమనిస్తే, మేనేజర్ యొక్క లక్షణాల జాబితా చాలా విస్తృతమైనది. అయితే, కొన్ని లక్షణాలు "మందకొడిగా" ఉంటే, అప్పుడు వారు అవసరమైన స్థాయికి లాగబడవచ్చు. వ్యక్తిగత లక్షణాలు ఒకరి సొంత ఆరోగ్యంపై శ్రద్ధ వహించడానికి సహాయం చేస్తాయి, అదనపు విద్య మరియు అవసరమైన పని అనుభవం సంపాదించడం ద్వారా వృత్తి నైపుణ్యాలను పొందవచ్చు. నేత యొక్క సంస్థాగత మరియు నాయకత్వ లక్షణాల అభివృద్ధి శిక్షణలో చేయవచ్చు, వాటి ప్రయోజనం నేడు చాలా ఉంది.