పాత పదం "సమయం ఇబ్బంది" చెస్ నుండి వచ్చింది మరియు చురుకుగా బిజీగా ప్రజలు ఉపయోగించారు. దీని అర్ధం సులభం - ఇది సమయం లేకపోవడం. ఆ విధంగా, ఈ నిర్వచనం యాక్టివేషన్ కోసం ప్రజలను అమర్చుతుంది, త్వరణం కోసం మరియు గడువుకు చేరుకోవడం కోసం.
ఒక సమయం ఇబ్బంది - ఇది ఏమిటి?
చెక్కర్స్ లేదా చెస్, లేదా ఇతర బోర్డు ఆటలలో ఉన్న పార్టీలు వారి కదలిక గురించి ఆలోచించటానికి పరిమిత సమయం మాత్రమే ఉన్నాయి. సమయం సమయస్ఫూర్తి - ఇదే సమయం విరామం, ఇది ఇప్పటికే పార్టీ పోటీలలో మాత్రమే కాకుండా, ఆధునిక మనిషి యొక్క నిఘంటువులో కూడా ఏకీకరించబడింది. అనేక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులు, వీటి తయారీని సమయం తక్కువగా ఉంటుంది, పని ప్రక్రియ గరిష్టీకరించే ప్రారంభంలో వారి స్వంత ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటాయి.
సమయం మరియు సమయం ఒత్తిడి
నిజానికి, తాత్కాలిక సమయం ఇబ్బంది ఒక వ్యక్తి యొక్క బలం యొక్క పరీక్ష. అతని ప్రతిచర్య మరియు చర్యలు ఇప్పటికే అంతర్గత ప్రపంచం యొక్క సూచికలు ఒకసారి ఆలోచించే పరిస్థితి. సమయం మరియు సమయం ఇబ్బంది ఒక వ్యక్తి యొక్క పాత్ర యొక్క క్రింది లక్షణాలు ప్రేమ:
- నిర్ణయం;
- ఆత్మవిశ్వాసం;
- ఆశావాదంతో;
- సామర్థ్యం.
చాలామందికి ఏ సమయం ఇబ్బంది అని అర్థం లేదు, మరియు అతను ప్రతి వ్యక్తి జీవితంలో చురుకుగా ఉన్నాడని కూడా వారు గుర్తించరు. ఒక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ యొక్క ముగింపు, పరీక్ష పని నిర్ణయం, పరీక్షల ఉత్తీర్ణత అన్ని సమయాల్లో, చిన్న మిగిలిన సమయం కోసం, మీరు సరైన నిర్ణయం తీసుకోవాలి, త్వరగా మరియు సందేహము లేకుండా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. అలాంటి పరిస్థితులలో, ప్రజలు నిరాశకు గురవుతారు లేదా సరైన నిర్ణయం తీసుకుంటారు.
సమయం ఇబ్బంది - ఏమి చేయాలో?
సమయం ఇబ్బంది మోడ్ ఆధునిక పని ఎల్లప్పుడూ సమర్థవంతంగా కాదు. చాలామంది ఉద్యోగులు సమయం-పరిమిత రీతిలో ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోలేరు మరియు సాధారణ లోపాలను అనుమతించలేరు. అటువంటి చర్యల కోసం, ప్రత్యేకమైన మానసిక శిక్షణ పొందిన వ్యక్తులు మరియు ఏ ఆశ్చర్యాలకు నైతికంగా సిద్ధమైన వ్యక్తులు పునఃప్రారంభ అంశంతో "అభిమాన-ప్రతిఘటన" గా ఎంపిక చేయబడ్డారు. ఈ పరిస్థితిలో ప్రధాన నియమం ప్రశాంతత మరియు సంస్థ, మరియు ఏ సందర్భంలోనూ పానిక్ అనుమతించబడదు.
సమయం ఒత్తిడి అధిగమించడానికి ఎలా - గందరగోళం నిర్వహణ సాంకేతిక
ఇది వ్యాయామం నిర్వాహకుడు "Tseitnot" గొప్పగా ఉద్యోగుల పని ప్రభావితం నమ్ముతారు. ఒక నిర్దిష్ట క్రమం చర్యలు ఏ రంగంలో అయినా అత్యున్నత వృత్తిని సాధించగలవు, ముఖ్యంగా, ప్రస్తుత ప్రాధాన్యతలను సరిగ్గా ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి:
- మొదటి కీలక పనులను చేపట్టడం, మిగిలిన పరిష్కారానికి దారి తీస్తుంది.
- నిర్ణయం తీసుకోవటానికి అవసరమైన వనరుల సరైన కేటాయింపు.
- ఒక సాధారణ ప్రారంభంలో లేదా అదనపు సారూప్యత కలిగిన పనుల బృందం.
- ప్రధాన లక్ష్యాలను గుర్తించండి.
- ప్రతి ఉద్యోగి మరియు తక్షణ సూపర్వైజర్ మధ్య సరైన సమయ కేటాయింపు.
నాయకుడికి "తడిట్నోట్" వ్యాయామం చేయండి
ఒక కొత్త మేనేజర్ తీసుకోవడానికి ముందు, మీరు అతనితో "Tseitnot" నాయకుడిని ఉపయోగించాలి. ఇది దాగి ఉన్న సంభావ్యతను గుర్తించడానికి మరియు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితిలో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యాయామాలు రూపంలో పని వద్ద సమయం ఇబ్బంది దాచిన సంభావ్యత వెల్లడి మరియు భవిష్యత్తు మేనేజర్ యొక్క సామర్థ్యాలను ఖచ్చితమైన చిత్రాన్ని ఇస్తుంది.
వ్యాయామం "సమయం ఇబ్బంది" మరియు ఒక పరిష్కారం యొక్క ఒక ఉదాహరణ సూచనలు ఈ వ్యాసంలో చూడవచ్చు.
వ్యాయామం సిఫారసు చేయబడిన తరువాత:
- చిన్న సంస్థల్లో పని చేసే వ్యవధిపై దృష్టి పెట్టడంతో పునఃప్రారంభం నాణ్యతను అధ్యయనం చేస్తుంది.
- ఒత్తిడి నిరోధకత కోసం పరీక్షించడానికి;
- ఒక వ్యక్తి యొక్క శారీరక ఓర్పు స్థాయి, కంప్యూటర్ లేదా కాగితపు పని కోసం కూడా తెలుసుకోండి.
- అధిక సంఖ్యలో కేసుల కోసం సుమారుగా ఒక కార్యాచరణ ప్రణాళికను గీయండి.
- ఏదైనా అంశంపై రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలను అడగండి మరియు నవ్వడం లేదా అసంతృప్తి లేదా అసంతృప్తితో స్పందించనివారిని ఎంచుకోండి.
- ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క పనిని విశ్లేషించడానికి అభ్యర్థిని ఆహ్వానించండి.