మొత్తం సంస్థ యొక్క విజయానికి కీలకం బృందంలో ఉంది. వాస్తవానికి, ఏదైనా కంపెనీలో విభేదాలు ఉన్నాయి మరియు ఇది సాధారణమైనది. ప్రజలు భిన్నంగా ఉంటారు. రెండు వ్యతిరేక అభిప్రాయాల కొద్దీ, అసమ్మతి సంభవిస్తుంది. మేము సమస్యాత్మక పరిస్థితులను సమర్థవంతంగా పరిష్కరించగలగాలి మరియు జట్టులో అనుకూల వాతావరణాన్ని నిర్వహించగలగాలి. సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ స్ఫూర్తి యొక్క నిర్మాణం సమర్థవంతమైన నిర్వహణ యొక్క ముఖ్య కదలికలలో ఒకటి.
ఎక్కడ ప్రారంభించాలో?
మీరు యజమాని అయితే, మీ అధీనంలో ఉన్న ప్రజలు ఉంటే, సంస్థలో కార్పొరేట్ సంస్కృతికి మీరు బాధ్యత వహిస్తారు. అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు మీరే విశ్లేషించాలి. ప్రజలకు మీరు ఏమి ఇస్తారు? మీరు కార్మికుని గురించి ఎలా భావిస్తారు? ఎలా వారు మీరు చికిత్స? ఈ ప్రశ్నలను మీరే నాయకుడిగా ఒక లక్ష్యంగా అంచనా వేయడానికి సహాయపడాలి. ఇది సులభం కాదు, కానీ అది అవసరం. నిజానికి, పని సామూహిక అధికారుల యొక్క ప్రతిబింబం మరియు సంస్థ యొక్క ముఖం.
మీరు ఒక మంచి, బాధ్యత, సానుభూతి మరియు దయగల వ్యక్తి అయితే, జట్టులో అనుకూలమైన వాతావరణాన్ని ఏర్పాటు చేయడంలో మీకు చాలా కష్టాలు లేవు. ప్రత్యేక శ్రద్ధ కింది పాయింట్లు చెల్లించిన చేయాలి:
- కార్మికుల అనుకూలత. ప్రతి వ్యక్తి ఒక వ్యక్తి, కొన్ని వ్యక్తిగత లక్షణాల క్యారియర్. వేరొక స్వభావం, పాత్ర, జీవితం యొక్క మార్గం ప్రజలకు ఒక సాధారణ భాష కనుగొనేందుకు కష్టం వాస్తవం దారితీస్తుంది. అందువల్ల, ఉదాహరణకు, ఒక విభాగంలో వారి లక్షణాలలో పనిచేసే వ్యక్తులు పని, లేదా శాంతియుతంగా ఒకరికొకరు కలిసిపోతారు. దిగువ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు వ్యక్తి యొక్క మానసిక చిత్రణ ద్వారా సహాయపడతారు. దీనిలో పాల్గొన్న నిపుణులను సంప్రదించండి. వారు ప్రతి ఉద్యోగికి వివరణాత్మక "చిత్తరువును" తయారుచేస్తారు;
- అనధికారిక కమ్యూనికేషన్. కార్పోరేట్ సాయంత్రాలు, ఉద్యోగుల పుట్టినరోజులను జరుపుకుంటారు, మొత్తం బృందం స్వభావం మీద నుంచి బయటపడండి. ప్రతి ఒక్కరితోనూ మరియు వారి అధికారులతో అనధికారికంగా కమ్యూనికేట్ చేసేందుకు అవకాశం కల్పించే "శ్రామిక ప్రజల" కు ఇది చాలా ముఖ్యం. ప్రధాన నియమం: మద్యంతో అది అతిగా రాదు;
- మద్దతు. ప్రతి ఉద్యోగి, మొదటగా, ఒక వ్యక్తి. ప్రతి ఇతర చికిత్స ఎలా మీ ఉదాహరణ చూపించు. సహచరుల జీవితాల్లో పాల్గొనండి, ఓపికగా ఉండండి, కానీ న్యాయమైనది. దగ్గరగా ఉండండి, కానీ మీ దూరం ఉంచండి. నిజాయితీగా ఉండండి, కానీ మీరే నిరుపయోగంగా ఉండకూడదు.
సంస్థ యొక్క కార్పొరేట్ స్ఫూర్తిని పెంచడం మరియు బలోపేతం చేయడానికి ప్రతి ఉద్యోగిని పాల్గొనడం అవసరం. ఈ కోరిక పరస్పరం ఉంటే, మీరు విజయవంతం అవుతారు. కుట్రలు, గాసిప్ మరియు నిరంతర ఘర్షణల నేత ఆనందాన్నిచ్చే వ్యక్తులు ఉంటే, అది మీకు సులభం కాదు. ఈ పరిస్థితిలో అత్యుత్తమ మార్గం అటువంటి ఉద్యోగిని కాల్చి అతని అదృష్టం కోరుకోవడం.