చెర్నోబిల్ బాధితుల కోసం అదనపు సెలవు

మొత్తం ప్రపంచాన్ని షాక్లోకి నెట్టే భయంకరమైన విపత్తు నుండి ఇరవై అయిదు సంవత్సరాలు గడిచాయి. చెర్నోబిల్ NPP వద్ద జరిగిన ప్రమాదం ఫలితంగా, ప్రమాదం యొక్క లిక్విడేటర్స్ బాధపడ్డాడు, వాటిలో కొన్ని ఇప్పటికే అనేక కణితుల నుండి, హేమాటోపోయిస్ వ్యవస్థకు నష్టం కలిగించాయి. మిగిలిపోయిన లిమిడర్లు, పరిణామాలు మరియు చుట్టుప్రక్కల ప్రాంతాల జనాభా చాలా సులభం కాదు - వారు ఎండోక్రైన్ మరియు నాడీ వ్యవస్థ యొక్క రుగ్మతలతో సహా అనేక వ్యాధులతో బాధపడుతున్నారు, ఆంకాలజీ. ప్రమాదానికి బాధితులు, అనేక ప్రయోజనాలు వేశారు, వాటిలో అదనపు చెల్లింపు సెలవు.

అదనపు చెర్నోబిల్ సెలవు

అదనపు చెర్నోబిల్ సెలవు ప్రధాన స్థానంలో లేదు, కానీ అదనంగా ఇవ్వబడుతుంది. చెల్లించిన వార్షిక సెలవు మొత్తం వ్యవధిని లెక్కించినప్పుడు, ప్రాథమిక మరియు అనుబంధ సెలవు రోజులు సంగ్రహంగా ఉంటాయి.

రెండవ మరియు మొదటి వర్గం యొక్క చెర్నోబిల్ బాధితులు వార్షిక అదనపు చెల్లింపు సెలవులకు అర్హులు. అదనపు సెలవు వ్యవధి సంవత్సరం పద్నాలుగు క్యాలెండర్ రోజులు, మీరు ఏ సమయంలో ఉపయోగించవచ్చు ఇది.

రేడియోధార్మిక కాలుష్యం యొక్క ప్రదేశాల్లో నివసించే మైనర్ల పిల్లలతో మూడవ మరియు నాల్గవ విభాగాల యొక్క "చెర్నోబిల్ బాధితుల" కు కేటాయించడం జరుగుతుంది. ఈ హక్కు ఒకే తల్లికి మాత్రమే ఇవ్వబడుతుంది. చెర్నోబిల్ బాధితులకు అదనపు సెలవులకు చెల్లింపు వారి సొంత ఖర్చుతో సంస్థ చేత నిర్వహించబడుతుంది, మరియు సంస్థ ద్వారా వచ్చే ఖర్చులు అధికారం కలిగిన సంస్థలచే భర్తీ చేయబడతాయి.

ఆసక్తికరమైన ప్రదేశాల్లో ఉన్న మహిళలు మరియు "చెర్నోబిల్" యొక్క హోదా గల వారు కూడా వారి అధికారాలను కలిగి ఉంటారు - వారు వంద మరియు ఎనభై క్యాలెండర్ రోజులకు పుట్టిన తర్వాత 90 రోజులు మరియు 90 రోజులు ముందు ప్రసూతి సెలవులకు చెల్లించారు. తల్లిదండ్రుల సహాయం మొత్తం సమిష్టిగా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు భీమా వ్యక్తికి, ఉద్యోగ స్థలం, సేవ యొక్క పొడవు, మరియు డెలివరీకి ముందు గడిపిన రోజుల సంఖ్యను పూర్తిగా సంబంధం లేకుండా ఇవ్వబడుతుంది. సగటు జీతం 100% లో చెల్లించబడుతుంది. చెర్నోబిల్ ప్రమాదానికి గురైన 1 నుంచి 4 కేసులను కలిగి ఉన్న మహిళలకు అదనపు ప్రసూతి సెలవును ఇరవై ఏడు వారాల గర్భధారణ నుండి వంద మరియు ఎనిమిది రోజులు పరిశీలన సమయంలో వైద్య సంస్థ జారీ చేసిన వైద్య షీట్ ఆధారంగా ఇవ్వబడుతుంది.

అదనపు సెలవు కేటాయింపు

ఆరు నెలల నిరంతర పని తర్వాత, అదనపు సెలవులకు అర్హులు వారి మొదటి సంవత్సరంలో పనిని ఉపయోగించుకోవచ్చు. చట్టంలో "చెర్నోబిల్" సెలవుల ప్రారంభ ఉపయోగం అందించబడలేదు. కానీ యజమాని యొక్క సమ్మతితో, ఉద్యోగి ఇప్పటికీ సెలవు కోసం అదనపు రోజులు అందించవచ్చు. తరువాతి సంవత్సరం ఉపయోగించని అదనపు సెలవు బదిలీ లేదా ఉద్యోగి పని సమయంలో నగదు చెల్లింపులు భర్తీ చేయడం అనుమతించబడదు.

అదనపు చెల్లించిన సెలవుతో, "చెర్నోబిల్ బాధితులు" రికవరీ కోసం ఒక-సమయం పరిహారం చెల్లించబడతాయి. రికవరీ కోసం అదనపు సెలవు మరియు డబ్బు కోసం పరిహారం అందుకునేందుకు, సెలవు చెల్లింపు ప్రకటనతో ఒక వ్యక్తి, స్వతంత్రంగా తన నివాస స్థలంలో జనాభా యొక్క సాంఘిక రక్షణ యొక్క శరీరానికి దరఖాస్తు చేయాలి. ఈ దరఖాస్తు తప్పనిసరిగా సర్టిఫికెట్ యొక్క నకలుతో ఉండాలి, ఇది ప్రయోజనాలకు హక్కును ఇస్తుంది, సగటు వేతనాల సర్టిఫికేట్, అదనపు సెలవు కోసం చెల్లింపు మొత్తం. అదనపు పరిహార కాలం యొక్క సర్టిఫికేట్, ఇది పరిహారం మొత్తం మొత్తం, అలాగే ఉద్యోగి యొక్క సగటు జీతం ఉద్యోగికి ఉద్యోగి అందించాలి. ఇది ప్రధాన అకౌంటెంట్, తల, మరియు స్టాంప్ చేత సంతకం చేయబడాలి. తరచుగా అజ్ఞానం లేదా సామూహిక నుండి నిలబడటానికి ఇష్టపడటం వలన, ప్రజలు అదనపు సెలవు తీసుకోరు, కానీ "చెర్నోబిల్ బాధితుల" కోసం వారి పేద ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవడం అవసరం.