ఖచ్చితంగా, ప్రతి ఒక్కరూ వాచ్యంగా ఒక వైరం కోసం ప్రార్థిస్తాడు వ్యక్తి తో కమ్యూనికేట్ వచ్చింది. వివాదాస్పద వ్యక్తులలో ఒకరు ప్రశాంతతలో ఉండినట్లయితే, పరిస్థితి యొక్క పొరపాటు సాధ్యమే, లేకపోతే వ్యక్తుల మధ్య సంఘర్షణ తప్పనిసరి. కానీ ఈ ప్రవర్తన యొక్క ప్రాతిపదిక ఏమిటి - సంభాషణకర్తకు వ్యక్తిగత వ్యత్యాసం లేదా ఏదో ఉంది?
కాన్ఫ్లిక్ట్ వ్యక్తిత్వం
వారి భావోద్వేగాలను మరియు కఠినమైన సంభాషణకర్తపై నియంత్రణను కోల్పోతారు, ప్రతి ఒక్కరూ చెయ్యగలరు, దీనికి గల కారణాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి - కుటుంబానికి సంక్షోభం నుండి పేద ఆరోగ్యం వరకు. కానీ ఇది అరుదైన కేసులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది, అయితే ఒక వ్యక్తికి సంఘర్షణ ప్రవర్తన నియమావళి అయినట్లయితే, సంభాషణను కుంభకోణానికి తగ్గించడానికి ప్రయత్నించే వ్యక్తికి కారణం చాలా లోతుగా ఉంటుంది. అందువలన, ఇటువంటి సంభాషణకర్త కలుసుకున్నారు, మీరు అతని ఆక్రమణ మీరు దర్శకత్వం లేదు గుర్తుంచుకోవాలి, అతను ప్రపంచవ్యాప్తంగా కోపం ఉంది, మరియు మీరు కేవలం చేతి మీద మారిన. చాలా తరచుగా, ఇటువంటి నిరుత్సాహపరిచిన ప్రవర్తనకు కారణం వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత వివాదం, అంటే, ఒక వ్యక్తి, ఇద్దరు సమానమైన శక్తుల ప్రభావంలో, వాటిలో ఒకదాని యొక్క దిశలో ఎంపిక చేయలేరు. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి ఒక కుటుంబాన్ని రూపొందించాలని కోరుకుంటాడు, కానీ భాగస్వామికి బాధ్యత వహించకూడదు. ఈ పరిస్థితిలో, దీర్ఘకాలిక సంబంధాలు నిర్మించబడవు మరియు ఒక-రోజు సంబంధాలు అవసరం లేకుండా పోవుతాయి. ఫలితంగా అధిక పీడన మరియు కుంభకోణం దారితీస్తుంది ఒక intrapersonnel సంఘర్షణ.
ఒక వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత వివాదానికి ఒక ప్రత్యేకమైన కారణం ఏమిటంటే పాత్ర అసమానంగా ఉంది. ఒక కుటు 0 బాన్ని సమయ 0 గడపడానికి సమయ 0 గడుస్తు 0 డగా పూర్తికాల విద్యార్థిగా ఉ 0 డవచ్చు. ఒక వైపు, దాని అవసరాలు ఒక విద్యార్థి విశ్వవిద్యాలయం వలె, మరియు మరొకదానిలో - ఇంటి యజమాని యొక్క బాధ్యతలను నెరవేర్చాలి. ఈ భావాలు పునరుద్దరించటానికి చాలా కష్టం, చాలా తరచుగా మీరు ఏదో త్యాగం చేయవలసి ఉంటుంది, మరియు కుటుంబ జీవితం యొక్క సమానత్వం మరియు విద్య యొక్క పూర్తి సమయం రూపం విషయంలో, వ్యక్తిత్వం యొక్క పాత్ర వివాదం ఏర్పడుతుంది - అమ్మాయి భార్య మరియు విద్యార్థి పాత్ర మధ్య ఎంచుకోండి కాదు. ప్రతి ఒక్కరూ ఇటువంటి వైరుధ్యాలను ఎదుర్కొన్నారు, ఎవరైనా వారి స్వంత వాటిని పరిష్కరించడానికి నిర్వహించేది, ఎవరైనా నిపుణుల చేత సహాయం చేశారు, మరియు ఎవరైనా వారి శక్తి ఇప్పటికీ ఉంది. అందువల్ల, ఒక వివాదాస్పద వ్యక్తితో వ్యవహరించేటప్పుడు, ఆమె తీవ్ర భావోద్వేగ స్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మరియు "ఆవిరిని విరమించుకోడానికి" అనుమతించాలి, అప్పుడు సంభాషణ విజయవంతమవుతుంది. పెరిగిన సంఘర్షణ మీ సమస్య అయితే, అది పరిష్కరించడానికి సమయం, ఈ నాణ్యత మీ మధ్యవర్తుల కంటే మీకు అవరోధంగా ఉంది.