ఒక బృందం లేదా చాలా మందికి ఆసక్తి ఉన్న పిల్లల కోసం ఎలా అధికారం పొందాలో అనే ప్రశ్న, నేను ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవించాలనుకుంటున్నాను. అది సాధించడానికి మాత్రమే ఇక్కడ మొదటి చూపులో తెలుస్తోంది వంటి చాలా సులభం కాదు. నిజమే, కొందరు వ్యక్తులు తమ వాక్యాన్ని చట్టంతో చాలా ప్రయత్నం చేయలేరు, కానీ ఇది విద్య గురించి, ఒక వ్యక్తి భిన్నంగా ప్రవర్తించలేడు. మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వారు ఏమి సాధించడానికి హార్డ్ పని ఉంటుంది.
పిల్లల కోసం ఒక అధికారం కావాలని ఎలా?
పిల్లల కోసం వారి పదం ఏదైనా అర్థం కాదు ఎందుకు అనేక తల్లిదండ్రులు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. నిజానికి, ప్రతిదీ సులభం - కుటుంబం యొక్క జూనియర్ సభ్యుడు కేవలం నమ్మరు మరియు పెద్దల గౌరవం లేదు . మరియు తల్లిదండ్రులు ఈ కోసం బ్లేమ్ ఉంటాయి. ప్రధాన తప్పులు ప్రవర్తనలో కింది క్షణాలు.
- తరచూ తల్లిదండ్రులు మానసిక లేదా శారీరక ఒత్తిడి పద్ధతులను ఉపయోగిస్తారు. ఈ విధానంతో తల్లిదండ్రులను గౌరవిస్తూ బాల భయము మరియు ద్వేషం నుండి స్వీకరించే బదులు ఇది చాలా సహజమైనది.
- తల్లిదండ్రులు ఎన్నో గంటలు ఎగతాళిని ఎలా ఉపయోగించారో మరియు ఎంతవరకు "కుడి", పిల్లవాడికి ఇవ్వడం మరియు వారి స్వంత దశకు మెట్టు ఇవ్వడం వంటివి ఎలా ఉన్నాయో చూడటం కూడా తరచుగా సాధ్యపడుతుంది. ఫలితంగా చికాకు మరియు విరుద్ధంగా వ్యవహరించే కోరిక, అవాంఛనీయ పరిణామాలకు దారితీసినప్పటికీ.
- చాలా సోమరి మరియు స్వల్ప దృష్టిగల తల్లిదండ్రులు "నేను పాతవాడిని - నేను గౌరవించాల్సిన అవసరం ఉంది" అనే సూత్రాన్ని ఉపయోగించి ఏ ప్రయత్నం చేయలేదు. ఈ విధంగా కూడా వైఫల్యానికి విచారకరంగా ఉంది, ఎవరైనా అలాంటి వైఖరికి అర్హుడు కావడానికి కారణాన్ని అర్థం చేసుకునేవరకూ ఎవ్వరూ గౌరవిస్తారు.
కానీ ప్రవర్తన యొక్క ఈ శైలులు తప్పించుకుంటే, పిల్లల తల్లిదండ్రుల అధికారంను ఎప్పుడూ గుర్తించదు. సాధారణంగా దీనికి కారణాలు
- అవిశ్వాసం, తల్లిదండ్రుల వంచన లేదా అధిక మృదుత్వం. గౌరవం గెలుచుకున్న కోసం రెసిపీ సులభం:
- మీ పదం ఉంచండి, లేకపోతే అది విలువలేని వాగ్దానాలు ఇవ్వాలని నేర్చుకుంటారు;
- కొన్ని విషయాలు చేయకూడదు అని బిడ్డకు వివరిస్తూ, మీరే చేయకండి. "పొగతాగలేవు, కానీ నేను ఒక పెద్దవాడిగా ఉన్నాను మరియు నేను దానిని చేయగలను" - అటువంటి అధికార చర్యలు మీకు కలపబడవు;
- ప్రదర్శన కోసం "ఏమీ చేయవద్దు," పిల్లలు తప్పుగా చాలా సున్నితంగా ఉంటారు;
- పిల్లల నుండి సంపూర్ణ ప్రవర్తనను డిమాండ్ చేయవద్దు, మీరే తప్పుగా భావిస్తారు;
- ముఖ్యంగా - మీ బిడ్డ యొక్క వ్యక్తిత్వాన్ని గౌరవించండి, తన స్వంత అభిప్రాయానికి తన హక్కును గుర్తించి, మీరు వాటిని అర్థం చేసుకోకపోవటం వలన అతని అభిరుచులు భయంకరమైనవి అని చెప్పవద్దు.
ఒక జట్టులో ఎలా అధికారం కావాలి?
ఒక కొత్త ఉద్యోగానికి వచ్చేసరికి, ప్రతి ఒక్కరూ ఆలోచిస్తూ, "నేను ఒక అధికారం కావాలని కోరుకుంటున్నాను, తద్వారా వారు నా అభిప్రాయాన్ని వినండి, మిస్ చేయకండి."
తెలుసుకోండి - మొదటి మరియు అతి ముఖ్యమైన నియమం, కొత్త సంస్థలో లేదా స్నేహితుల మధ్య ఒక అధికారం కావడానికి, చాలా సులభమైనది