ఇంజనీరింగ్ సైకాలజీ

శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక విప్లవానికి కృతజ్ఞతలు పారిశ్రామిక కార్మికుల మానసిక నిర్మాణం రూపాంతరం చెందిందని అందరికి తెలుసు. అలాగే, శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక విప్లవం సమయంలో, ఆటోమేటెడ్ కార్మిక మెరుగుదల ఫలితంగా, మనస్తత్వ శాస్త్రంలో ఒక దిశలో ఉద్భవించింది మరియు దాని అభివృద్ధిని ప్రారంభించింది, ఇది సమాచార సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మధ్య జరుగుతున్న ప్రక్రియల సహాయంతో పరస్పర చర్యలను పరిశోధించడానికి ఉద్దేశించింది. ఈ దిశను "ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం" అని పిలుస్తారు. దీని యొక్క ముఖ్యమైన భాగాలు మానవ అవగాహన మరియు కార్యాచరణ సమాచారాన్ని ప్రాసెస్ చేయడం, సమయం-పరిమిత పరిస్థితుల్లో నిర్ణయాలు తీసుకోవడం, నిర్వహణ మరియు ఉత్పత్తి యొక్క అన్ని విభాగాలను కంప్యూటింగ్ చేయడం, మొబైల్ కమ్యూనికేషన్స్ యొక్క ఆవిర్భావం మరియు అభివృద్ధి మరియు అనేక రకాలైన వనరుల వ్యయాలను తగ్గించడం.

ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పద్ధతులు

ఇంజనీరింగ్ మానసికశాస్త్రంలో, మానసిక పద్ధతులతో పాటు, వేరువేరు:

1. మానసిక.
2. ఇంజనీరింగ్ మరియు మానసిక.
3. Personological.
4. సైకో-కౌన్సెలింగ్ యొక్క మెథడ్స్, మానసిక సహాయం.
5. మఠం.

మానవ కార్యకలాపానికి, కార్మిక కార్యకలాపాల సామర్థ్యం, ​​వ్యక్తిత్వం యొక్క వ్యక్తిత్వం మరియు వ్యక్తిత్వం యొక్క వ్యక్తిత్వం మరియు వ్యక్తిత్వం యొక్క పనితీరు స్థితిని విశ్లేషించడానికి మరియు నియంత్రించడానికి తన కార్యకలాపాల సమయంలో ఒక వ్యక్తి యొక్క మానసిక-శారీరక విధుల సంస్థను పరిశోధించడానికి సైకోఫిజియోలాజికల్ మరియు వ్యక్తిత్వ సహాయం. ఇంజినీరింగ్ మరియు మనస్తత్వ శాస్త్రం ఆపరేటర్ యొక్క వృత్తిపరమైన మానవ కార్యకలాపాల ప్రక్రియను పరిశీలించడానికి మరియు దాని తప్పులను విశ్లేషించడానికి మరియు పర్యావరణ కారకాలుగా విశ్లేషించడానికి ఉపయోగిస్తారు. ఆపరేటర్ల కార్యకలాపాల నిర్మాణాలను నిర్మించడానికి గణిత పద్ధతులు ఉపయోగిస్తారు. మోడలింగ్ యొక్క పద్ధతులు గణిత మోడలింగ్ మరియు విషయం-గణిత పద్ధతుల పద్ధతులు.

మానవ పని మరియు ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం

దాని అభివృద్ధిలో, ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం అనేది కార్మిక మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క బోధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కానీ, వింతగా తగినంత, ఈ విభాగాలు వేర్వేరు పనులు కలిగి ఉన్నాయి. మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క మనస్తత్వ శాస్త్రం మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క శాఖలలో ఒకటి, ఇది వ్యక్తిత్వంలోని మానసిక చర్య యొక్క క్రమబద్ధతను అధ్యయనం చేస్తుంది మరియు వివిధ రకాలైన కార్మికవర్గాలలో దాని అభివ్యక్తి. సమర్థవంతమైన మరియు సురక్షితమైన పని యొక్క మానసిక సదుపాయంలో, ప్రకృతిలో ఆచరణాత్మకమైన సిఫారసులను ఆమె అభివృద్ధి చేస్తుంది. కార్మిక మనస్తత్వ శాస్త్రం, గతంలో రూపొందించిన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాల అభివృద్ధి ద్వారా మానవ శ్రమ ప్రభావాన్ని పెంచడం. ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం అనే భావన గతంలో పేర్కొన్నది, మనిషి మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం మధ్య సమాచార పరస్పర సంబంధం మరియు "సాంకేతిక పరిజ్ఞానం" వ్యవస్థలో వారి దరఖాస్తు మరియు ఫలితాల ఆధారంగా పొందింది. ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ఉద్దేశ్యం: పునాదిల అభివృద్ధి, మానసిక ధోరణిలో, కొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క రూపకల్పన మరియు సృష్టి కోసం, మనిషి యొక్క మానసిక లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.

వ్యవస్థ "సాంకేతిక నిపుణుడి" లో భాగాల అనుసంధానాన్ని అధ్యయనం చేయడం, ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క క్రింది సూత్రాలు అభివృద్ధి చేయబడ్డాయి:

1. నిర్దిష్ట యంత్రాలు మరియు పరికరాలతో వారి మరింత సంబంధానికి శిక్షణ ఉద్యోగుల వృత్తి.
2. యంత్రాల రూపకల్పన మరియు ఆపరేషన్.
3. అవసరమైన నైపుణ్యాలను (ప్రొఫెషనల్ మరియు మానసిక లక్షణాల యొక్క అవసరమైన స్థాయి) వారి తదుపరి పనికి కలుసుకునే వ్యక్తుల ఎంపిక.

ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క కష్టాలు

ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రధాన సమస్యలు:

1. అన్ని ఆపరేటర్ల సాధారణ కార్యక్రమాల అధ్యయనం, వాటిని మరియు సమాచారం మధ్య కమ్యూనికేషన్ ప్రక్రియలు పరస్పర.
2. నిర్వహణ యొక్క ప్రణాళికలో మానవ పనులు విశ్లేషణ, అలాగే స్వయంచాలక పరికరాలు మరియు మానవుల మధ్య కొన్ని విధులు పంపిణీ.
3. మానవ ఆపరేటర్ చర్యల సామర్థ్యత, వేగం, నాణ్యత మరియు ఖచ్చితత్వాన్ని ప్రభావితం చేసే అంశాలపై విచారణ.

ఇంజనీరింగ్ మనస్తత్వ శాస్త్రంలో, దాని అభివృద్ధిలో, గుర్తించదగ్గ విషయం ఏమిటంటే అధ్యయనం, సాధారణంగా, కార్మిక కార్యకలాపాల యొక్క వివిధ రకాలైన చర్యల యొక్క అధ్యయనం నుండి ఒక పరివర్తన ఉంది.