పిగ్మాలియన్ గ్రీక్ పురాణాల నుండి ఒక నాయకుడు, సైప్రస్కు చెందిన అద్భుతమైన శిల్పి మరియు రాజు. లెజెండ్ ప్రకారం, ఒక రోజు అతను జీవితంలో తన కంటే ఎక్కువ ప్రేమించిన ఒక అందమైన విగ్రహం సృష్టించాడు. అతను ఆమెను పునరుద్ధరించే దేవతలను విజ్ఞప్తి చేశాడు మరియు వారు అతని అభ్యర్థనను నెరవేరారు. మనస్తత్వశాస్త్రంలో, పైగ్మాలియాన్ ప్రభావం (లేదా రోసేన్తాల్ ప్రభావం) అనేది ఒక సాధారణ దృగ్విషయం, దీనిలో వ్యక్తి సరైన నిర్ణయంతో నిశ్చయముగా ఒప్పించి, అతను వాస్తవ నిర్ధారణను అందుకుంటాడు.
పైగ్మాలియాన్ ప్రభావం - ప్రయోగం
పైగ్మాలియన్ ప్రభావం కూడా అంచనాలను సమర్థించడం యొక్క మానసిక ప్రభావాన్ని కూడా పిలుస్తారు. ఈ దృగ్విషయం సర్వసాధారణమని నిరూపించబడింది.
శాస్త్రవేత్తలు ఒక శాస్త్రీయ ప్రయోగం సహాయంతో ఈ ప్రకటనను నిరూపించడంలో విజయం సాధించారు. విద్యార్థులలో చాలామంది సామర్థ్యం ఉన్న పిల్లలు లేరు అని స్కూల్ ఉపాధ్యాయులు తెలుసుకున్నారు. వాస్తవానికి, వారు ఒకే స్థాయి జ్ఞానంతో ఉన్నారు. కానీ ఉపాధ్యాయుల అంచనాల ఫలితంగా ఈ వ్యత్యాసం తలెత్తింది: మరింత సామర్ధ్యం ఉన్నట్లు ప్రకటించిన బృందం, తక్కువ సామర్థ్యాన్ని ప్రకటించిన దాని కంటే ఎక్కువ మార్కులు పొందింది.
ఆశ్చర్యకరంగా, ఉపాధ్యాయుల అంచనాలు విద్యార్ధులకు చాలా బదిలీ చేయబడ్డాయి మరియు సాధారణమైనదానికంటే మెరుగైన లేదా చెడుగా పని చేయటానికి వారిని బలవంతం చేసాయి. రాబర్ట్ రోసెన్తల్ మరియు లొనోర్ జాకబ్సన్ పుస్తకంలో, ప్రయోగం మొదట ఉపాధ్యాయుల అంచనాల తారుమారుతో వివరించబడింది. ఆశ్చర్యకరంగా, ఇది IQ పరీక్ష ఫలితాలను కూడా ప్రభావితం చేసింది.
ప్రయోగం ఫలితంగా ఇది పేద కుటుంబాల నుండి "బలహీనమైన" పిల్లల పనితీరుకు సానుకూల ప్రభావాన్ని చూపుతుందని రుజువైంది. వారి విద్యావిషయక పనితీరు గురించి ఉపాధ్యాయుల అంచనాలను ప్రతికూలంగా ఉన్నందున వారు మరింత గందరగోళాన్ని నేర్చుకుంటారు.
ఇటువంటి ప్రయోగాలకు అదనంగా, చాలా పరిశోధనలు జరిగాయి, ఇది పైగ్మాలియాన్ యొక్క సాంఘిక మరియు మానసిక ప్రభావాల ఉనికిని కూడా నిరూపించింది. ఈ ప్రభావం పురుషుల జట్లలో చాలా బలంగా ఉంది - సైన్యంలో, క్యాడెట్ కార్ప్స్లో, కర్మాగారాలు మరియు మైనింగ్ సంస్థలు. నాయకత్వంపై నమ్మకం లేని వ్యక్తుల్లో ఇది ప్రత్యేకంగా నిజం, కాని వారు తమను తాము మంచిగా ఆశించరు.
పైగ్మాలియాన్ ప్రభావాన్ని వివరించడానికి ఎలా?
పైగ్మాలియాన్ ప్రభావాన్ని వివరించే రెండు వెర్షన్లు ఉన్నాయి. శాస్త్రవేత్త కూపర్ వేర్వేరు ఫలితాల కోసం ఏర్పాటు చేయబడిన ఉపాధ్యాయులు, రెండు వర్గాల విద్యార్థులకు వివిధ పదాలు, ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు మదింపులను ఆశ్రయించాలని నమ్ముతారు. దీనిని చూస్తే, విద్యార్ధులు తమకు వేర్వేరు ఫలితాలను సర్దుబాటు చేస్తారు.
"బలహీనమైన" బృందం యొక్క వైఫల్యం స్థిరమైన కారణాలను కలిగి ఉందని ఉపాధ్యాయులు ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారనే వాస్తవాన్ని పరిశోధకులు బార్-టాల్ వాదిస్తున్నారు. ఈ సమూహంలో అవిశ్వాసం సూచించే శబ్ద మరియు అశాబ్దిక సంకేతాలను ఇవ్వడం ద్వారా వారు ప్రవర్తించేవారు, ఇది ఒక ప్రభావాన్ని సృష్టించేది.
నిర్వహణలో పైగ్మాలియాన్ ప్రభావం
ఆచరణలో, పైగ్మాలియాన్ ప్రభావం ఏమిటంటే మేనేజర్ల అంచనాలకు సబ్డినేట్ యొక్క పనితీరు ఫలితాలను ప్రభావితం చేయగలదు. ఇది స్పష్టంగా కనిపించే ఒక ధోరణి ఉంది: ఉద్యోగులను రేట్ చేసిన మేనేజర్లు అందరు అందరినీ తక్కువగా చూపుతున్న idlers అని నమ్మేవారి కంటే ఎక్కువ ఫలితాలను పొందుతారు. అగ్ర మేనేజర్ సెట్ చేసిన ఫలితంపై ఆధారపడి, సబ్డినేట్లు నటించారు.
జీవితంలో పిగ్మాలియన్ ప్రభావం
ప్రతి విజయవంతమైన మనిషి వెనుక ఆ విధంగా చేసిన స్త్రీని మీరు తరచుగా వినవచ్చు. ఇది పైగ్మాలియాన్ ప్రభావం యొక్క విజయవంతమైన ఉదాహరణగా పరిగణించవచ్చు.
ఒక కుటుంబం ఒక భారంగా ఉండకూడదు, ఒక వ్యక్తి తన సామాజిక మరియు వృత్తి జీవితం కోసం తన కుటుంబం నుండి బలం మరియు ప్రేరణ పొందాలి. కుటుంబం లోపల సరైన వైఖరి తో మాత్రమే ఒక వ్యక్తి ఎత్తులు చేరుకోవడానికి చేస్తుంది. అయినప్పటికీ, ఇది మీ బంధులను వైఫల్యానికి నిందించడానికి మీకు హక్కు ఇవ్వదు: ఇది కేవలం ఒక అదనపు కారకం, మరియు వ్యక్తి యొక్క జీవిత ప్రధాన నాయకుడు స్వయంగా. మరియు అతను విజయవంతమైన, రిచ్ మరియు సంతోషంగా, లేదా లేదో నిర్ణయించే అతనికి ఉంది.