సంస్థాగత సామర్ధ్యాలు

నాయకులు మరియు నాయకులకు కమ్యూనికేషన్ మరియు సంస్థాగత నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి, అందువల్ల వారు తరచుగా వాటిని ఎలా అభివృద్ధి చేయాలనే దాని గురించి ఆలోచించారు. దీని కోసం, సంబంధాల మనస్తత్వశాస్త్రం అధ్యయనం మరియు నాయకులకు విశేషమైన కొన్ని లక్షణాలు అభివృద్ధి అవసరం.

సంస్థ నైపుణ్యాలు ఏమి ఉన్నాయి?

అధిక సంస్థ నైపుణ్యాల నాయకుడు నాయకుడి పాత్రలో సమర్థవంతమైన కార్యాచరణను ప్రోత్సహించే పలు లక్షణాలను కలిగి ఉన్నారు. ఇటువంటి వ్యక్తి ఘర్షణలను పరిష్కరించుకోవచ్చు, నియమాలను ఏర్పాటు చేసుకోగలరు, జట్టులో మానసిక వాతావరణాన్ని నియంత్రిస్తారు, సెట్ పనులు మరియు వారి సఫలీకృతిని సాధించవచ్చు.

సంస్థాగత సామర్ధ్యాలు:

అంతేకాక, అధిక సంస్థ మరియు సమాచార ప్రసార సామర్ధ్యాలతో ఉన్న నాయకుడు విస్తృత దృక్పథం, పాండిత్యం, ప్రమాణాలు లేని మరియు క్లిచ్-వంటి ఆలోచన , చొరవ, తన లక్ష్యాలను సాధించడంలో పట్టుదల, ఒత్తిడికి ప్రతిఘటన, నేర్చుకోవడం మరియు మార్చడం, పని ఫలితాన్ని లెక్కించగల సామర్థ్యం.

సంస్థాగత మరియు ప్రసారక సామర్ధ్యాల అభివృద్ధి

సంస్థాగత నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి, నాయకుడి లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయడం అవసరం. మీరు లేని లక్షణాల జాబితాను రూపొందించండి మరియు మీకు సమయ పరిమితిని సెట్ చేసుకోండి, దీని తర్వాత మీరు మరింత నిరంతర, మరింత లక్ష్యంగా ఉన్నవారని ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ప్రయత్నించండి మరియు క్రింది వ్యాయామాలు:

  1. "పాంటోమైమ్" - అద్దం ముందు, వివిధ భావోద్వేగాలు (కోపం, ఉత్సాహం, ఆనందం, మొదలైనవి) చూపించే అభ్యాసం, ఇది మీ సహచరులకు ముఖ్యమైన సమాచారం యొక్క తగినంత బదిలీని సులభతరం చేస్తుంది.
  2. "పాడటం" మరొక వ్యాయామం భావోద్వేగాలు తగినంత ప్రసారం, మీరు ప్రశ్నలు అడగండి మరియు గానం సహాయంతో సమాధానం అవసరం.
  3. "నేరారోపణ" - షీట్లో మీ కోరిక మీద వ్రాసి మీ ప్రత్యర్థిని తాను వ్రాసినదానిని తప్పక ఒప్పించాలని ప్రయత్నించండి.
  4. "వృత్తం నుండి బయటపడండి" - ఈ వ్యాయామం లో నాయకుడు యొక్క పని డ్రా సర్కిల్ నుంచి ఒక వ్యక్తిని ఒప్పించడమే.

మంచి అభివృద్ధి చెందిన సంస్థాగత నైపుణ్యాలు మరియు ఇతరుల ప్రభావాన్ని నివారించే సామర్ధ్యం. దీన్ని చేయటానికి, మీరు మీ మీద పని చేయాలి: మీ ప్రవర్తనను విశ్లేషించండి, వివిధ సంఘటనలకు ప్రతిస్పందన. మీ సున్నితమైన ప్రదేశాలు మీకు తెలిస్తే, మీరు ఇతర వ్యక్తులను బాగా అర్థం చేసుకోగలుగుతారు.