16 వ్యక్తిత్వ రకాలు

ప్రస్తుతం ప్రముఖమైనది మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైపోలాజి, ఇది జంగ్ ప్రకారం 16 వ్యక్తిత్వ రకాలుగా విభజించటానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఇది 1940 లో EU మరియు US లో విస్తృతంగా ఉపయోగించబడిన వ్యవస్థను అభివృద్ధి చేసిన శాస్త్రవేత్త. ఈ వర్గీకరణను వ్యాపారంలో ఉపయోగిస్తారు, మరియు వారి వృత్తిని గుర్తించాలని కోరుకునే వారు పరీక్షిస్తారు . ప్రజలందరూ 16 సామాజిక రంగాలుగా విభజిస్తున్న ఒక వర్గీకరణ కూడా ఉంది - ఈ ఎంపిక కూడా ప్రజాదరణ పొందింది మరియు మొదట పాటు ఉంది.

జంగ్ ప్రకారం 16 రకాల వ్యక్తిత్వం: ప్రజల రకాలు

శాస్త్రవేత్తలు మైర్స్ మరియు బ్రిగ్స్ చేత యంగ్ సిద్ధాంతం ఆధారంగా అభివృద్ధి చెందిన MBTI పరీక్ష, 8 పలకలను కలిగి ఉంటుంది, అవి ఒకదానితో ఒకటి జతగా ఉంటాయి.

పరీక్షించిన తరువాత, ఒక వ్యక్తి తన ప్రాధాన్యతలను, ఆకాంక్షలు మరియు సూత్రాలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రారంభమవుతుంది. ప్రమాణాల గురించి మరింత వివరంగా పరిశీలిద్దాం:

1. ఇ-ఐ స్కేల్ స్పృహ యొక్క సాధారణ ధోరణి గురించి చెబుతుంది:

2. స్కేల్ S-N - పరిస్థితిలో ఎంచుకున్న మార్గాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది:

3. T-F స్కేల్ - ప్రజలు ఎలా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు:

4. J-P స్కేల్ - ఎలా పరిష్కారం సిద్ధమైంది:

ఒక వ్యక్తి ఒక పరీక్షలో ప్రవేశించినప్పుడు, అతను నాలుగు రకాలైన హోదా (ఉదాహరణకు, ISTP) ను పొందుతాడు, ఇది 16 రకాల్లో ఒకదాన్ని సూచిస్తుంది.

సోషియోనిక్స్: 16 పర్సనాలిటీ రకాలు

అనేక విధాలుగా ఈ వర్గీకరణ మునుపటిదానిని పోలి ఉంటుంది, కానీ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత పొందిన తరువాత ఒక వ్యక్తి ఒక లేఖ లేదా సంఖ్యాపరమైన హోదాను పొందడు , కానీ అతని సైకోటైప్ యొక్క "మారుపేరు" పేరు. టైపోగ్రఫీలు రెండు - ప్రసిద్ధ వ్యక్తుల పేర్లు (దీనిని ఎ.ఆగ్స్టినవిచ్యుట్చే అభివృద్ధి చేయబడింది) మరియు V.Gulenko ప్రతిపాదించిన వ్యక్తిత్వ రకం. ఈ విధంగా, 16 రకాలు క్రింది వివరణలను కలిగి ఉన్నాయి:

జనాదరణ పొందిన మూలాలలో, మీరు సరళమైన పరీక్షా ఎంపికలను కనుగొనవచ్చు, దీనిలో కొన్ని ప్రశ్నలు మాత్రమే ఉన్నాయి, కానీ వారి ఖచ్చితత్వం సాధారణంగా ఎక్కువగా లేదు. రోగనిర్ధారణ ఖచ్చితమైనదిగా ఉండటానికి, అది పూర్తి వెర్షన్కు విలువైనది.