పిల్లల కోసం హాస్పిటల్ కేర్ - పని కోసం అసమర్థత యొక్క షీట్ నమోదు మరియు చెల్లింపు

ఒక పిల్లవాడు వ్యాధిని పట్టుకుంటే, అతను మంచం విశ్రాంతి తీసుకోవాలి. ఒక ఆసుపత్రిలో పిల్లల సంరక్షణాధికారి తల్లిదండ్రులు, సన్నిహితంగా ఉండటానికి, సంపూర్ణ సౌలభ్యం మరియు మద్దతును అందించే అవకాశం ఇస్తుంది. మందులతో కలిపి, ఇది అనారోగ్యం నుండి రికవరీ మరియు పునరుద్ధరణ ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తుంది.

ఒక జబ్బుపడిన సెలవు కోసం దరఖాస్తు ఎలా?

పిల్లలకి జ్వరం ఉంటే, పొత్తికడుపులో తీవ్రమైన నొప్పి ఉన్నట్లయితే, డాక్టర్ ఒక అంటు వ్యాధి యొక్క ఉనికిని నిర్ణయించారు. చికిత్స ఎక్కడ పట్టింపు లేదు. మీరు హాస్పిటల్ కేర్ చైల్డ్ తీసుకోవాలని ఎలా తెలుసుకోవాలి. ఇది ఒక ప్రకటన రాయడానికి అవసరం, ఇది తప్పనిసరిగా ఊహించని "సెలవు" కారణాన్ని సూచిస్తుంది. క్లినిక్లో ఉన్న డాక్టర్ బాలితో ఉన్న బంధువు పేరును సూచిస్తుంది. పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఒక ఆసుపత్రిని తెరవడానికి మీరు మీతో పాస్పోర్ట్ ను మాత్రమే కలిగి ఉండాలి.

మొదటి ఒక పిల్లవాడిని అనారోగ్యంతో ఉంటే, మిగిలిన అతని తర్వాత, సెలవు పొడిగించబడుతుంది. అతను చివరలో పిల్లల రికవరీ తర్వాత ముగుస్తుంది. సంస్థ క్వారింటింగులు ఉంటే, పత్రం జారీ చేయబడలేదు. ఏదేమైనప్పటికీ, మీరు పిల్లవాడిని ఎవరూ లేకుండా వదిలేస్తే, తల్లిదండ్రులలో ఒకరు, నిర్బంధం గురించి వైద్య కేంద్రం నుండి ఒక సర్టిఫికేట్ను జారీ చేయవచ్చు, ఆ తరువాత అతను అనేక రోజులపాటు పిల్లలతో ఇంటికి ఉంటాడు. ఇటువంటి పని పాస్ చెల్లించబడదు. పత్రం ఉచితంగా జారీ చేయబడిందని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం.

అనారోగ్య సెలవుపై పిల్లలతో కూర్చొని ఎవరు?

ఎల్లప్పుడూ నా తల్లికి ఇంట్లో ఉండటానికి అవకాశము లేదు, అప్పుడు మీరు మీ తండ్రికి శ్రమించటానికి ఒక అనారోగ్య పిల్లని తీసుకోవచ్చు. మీరు ఒక గుర్తింపు కార్డు మరియు ఒక పిల్లల వైద్య రికార్డు తీసుకోవాలి. మీరు దరఖాస్తును తీసుకువెళ్ళే కంపెనీ పేరును మీరు అడగబడతారు. ఇద్దరు పిల్లలు ఇద్దరూ కుటుంబానికి చెడ్డగా ఉంటే, ఇద్దరు తల్లిదండ్రులు / బంధువులు చెల్లించిన పరిహార సమయం పడుతుంది. "సెలవు" రోజుల సంఖ్యను విస్తరించడానికి, మీరు కొత్త అప్లికేషన్ను సంతకం చేయడం ద్వారా క్లినిక్ను సందర్శించడానికి మరియు మీ పాస్పోర్ట్ను అందించడానికి రోగితో పాటుగా ఉండాలి.

మీరు మీ అమ్మమ్మ, తాత లేదా సంరక్షకుడికి కూడా దీన్ని తెరవవచ్చు. పైన పేర్కొన్న వ్యక్తుల యొక్క ప్రతి ఒక్కరు ఉద్యోగం చేసి, సామాజిక భీమా రచనలకు దోహదం చేస్తే సాధ్యమవుతుంది. లేకపోతే, సేవ యొక్క తప్పిపోయిన రోజులు చెల్లించబడవు. రిజిస్ట్రేషన్ తరువాత, నియమాన్ని ఉల్లంఘించడం గురించి నోటీసుతో నోటిఫికేషన్ పొందకూడదనుకుంటే డాక్టర్ నియామకాన్ని కోల్పోకండి (తప్పిన రోజులు చెల్లించబడవు).

ఎంత సంవత్సరాలు వారు ఒక అనారోగ్య సెలవును ఇచ్చారు?

పిల్లల వయసు కూడా ఒక ముఖ్యమైన స్వల్పభేదాన్ని కలిగి ఉంది. మరింత ఖచ్చితమైన అర్ధం చేసుకోవడం అవసరం, ఏ వయసులోనే అనారోగ్య తల్లికి బిడ్డ ఇవ్వబడుతుంది. బిడ్డ ఇంకా పదిహేడవ పుట్టినరోజు జరుపుకోనట్లయితే, వ్రాతపనితో సమస్యలు లేవు. రోగి పదిహేను మారుతుంది ఉన్నప్పుడు, అతను ఒక పరిమిత సమయం కోసం జారీ చేయబడుతుంది (ప్రతి రకం వ్యాధికి మూడు పని రోజులు వరకు).

పిల్లలతో అనారోగ్య జాబితాలో మీరు కూర్చుని ఎంత?

అప్లికేషన్ సంతకం చేసినప్పుడు, శిశువు వయస్సు పరిగణించండి. మీరు పని నుండి మినహాయించబడే రోజులు సంఖ్య, నేరుగా పిల్లల సంవత్సరాల ఆధారపడి ఉంటుంది. పిల్లలతో ఆసుపత్రిని తెరిచినప్పుడు, ఎన్నో రోజుల పాటు ఇది కొనసాగుతుంది.

1. 7 సంవత్సరాల కన్నా తక్కువ. మొత్తం కాలం కోసం బులెటిన్ సంతకం చేయబడింది. ముఖ్యం! గరిష్టంగా 60 రోజులు 365 నుండి చెల్లించబడతాయి. ఈ వ్యవధి మించిపోయినట్లయితే, పెద్దలు ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడటం వలన ఉద్యోగం నుండి తప్పించుకుంటారు, అయితే, ఎలాంటి భౌతిక పరిహారం లేదు.
2. 7 నుండి 15 వరకు. వ్యాధి ప్రతి కేసులకు పదిహేను రోజుల కంటే ఎక్కువ. సంవత్సరానికి మొత్తం నలభై ఐదు చెల్లించిన రోజులు.
3. కేసుల్లో ప్రతిదానికన్నా మూడు రోజులు (ఆసుపత్రి కమిషన్ నిర్ణయం ద్వారా గరిష్ట ఏడు రోజులు) సంతకం చేశారు. గరిష్టంగా ముప్పై రోజులు.

చట్టంకి అనేక మినహాయింపులు ఉన్నాయి:

1. తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో 7 వరకు (ఆంకాలజీ, క్షయ, ఆస్తమా, డయాబెటిస్, మొదలైనవి). 365 రోజుల నుండి చెల్లించిన 90 వరకు.
2. వైకల్యంతో 7-15 సంవత్సరాలు. 120 రోజుల వరకు కేటాయించండి.
3. HIV తో 15 సంవత్సరాలు వరకు. ఆసుపత్రిలో ఉండే కాలం మొత్తం చెల్లించబడుతుంది.
4. క్యాన్సర్తో 15 సంవత్సరాలు వరకు , టీకాల ఫలితంగా ఆయాసం.

వికలాంగ పిల్లల సంరక్షణ కోసం హాస్పిటల్

పూర్తి మరియు రోజువారీ సంరక్షణ బలహీనమైన రోగికి అవసరమైనప్పుడు, పదిహేను సంవత్సరాల వరకు వికలాంగుల పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఒక అనారోగ్య సెలవు షీట్ ఏదైనా బంధువుకు ఏ కార్మికులు లేకుండా తెరవబడుతుంది ఆస్పత్రి లేదా ఔట్ పేషెంట్లో చికిత్స. శిశువు యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి, బంధువు తల్లిదండ్రులకు ప్రతిరోజూ 120 రోజులు గడిపేందుకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

పిల్లల సంరక్షణ కోసం అనారోగ్యం సెలవు చెల్లింపు

రిజిష్టర్ వారాంతాలలో కాదు, కానీ వారాంతాల్లో, సామాజిక సేవ తప్పిపోయిన కార్యాలయపు గంటలకు డబ్బు జారీ చేయదు. యువ రోగి బలహీనమైన స్థితిలో ఉన్నప్పుడు, బంధువులు మరియు వారి నిరంతర ఉనికిని కావాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, పని దినానికి ఇది విధిగా వ్యవహరిస్తుంది. చికిత్స ఇవ్వబడిన విధంగా చెల్లింపు ప్రభావితం: ఔట్ పేషెంట్ లేదా ఇన్పేషెంట్. ఇన్పేషెంట్ చికిత్స కోసం, వయోజన అనారోగ్యంతో సమానమైన మొత్తంలో చెల్లింపు చేయబడుతుంది. చికిత్స ఆసుపత్రిలో ఉంటే, కేవలం పది రోజులు పూర్తిగా చెల్లించబడతాయి, అన్ని తదుపరి చెల్లింపులు 50%.

ఈ మొత్తం సేవా మొత్తం పొడవు మరియు సగటు జీతం ప్రభావితమవుతుంది. అంటే, పిల్లల సంరక్షణ కోసం అనారోగ్య సెలవు షీట్ మరియు అతని చెల్లింపు అటువంటి అంశాలను కలిగి ఉంటుంది:

• ఒప్పందం కింద ఉపాధి సమయం;
• పౌర సేవలో ఉండటం;
• ఒక వ్యక్తికి సాంఘిక భీమా లేదా స్వచ్ఛందంగా బీమా ప్రీమియంలు ఉన్నప్పుడు (ఇక్కడ మూడు సంవత్సరాల వరకు చిన్న వయస్సు ఉన్నవారికి శ్రమ కోసం ఒక ప్రసూతి సెలవు మరియు విడుదలగా భావిస్తారు) విరామం.

ఆసుపత్రిలో పిల్లల సంరక్షణ ఎలా లెక్కించబడుతుంది?

మొత్తం లెక్కింపు పౌరుల సేవ మరియు అతని జీతం యొక్క పొడవు మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. ఫండ్స్ చెల్లింపు మొదటి 3 రోజుల్లో సంస్థ యొక్క లాభాల నుండి తయారు చేయబడుతుంది, ఆపై సామాజిక బీమా ఫండ్ నుండి. పిల్లల కోసం ఆస్పత్రి సంరక్షణ కోసం చెల్లింపు శాతం:

• ఎనిమిది సంవత్సరాలు కంటే ఎక్కువ అనుభవం - 100%;
• ఐదు నుండి ఎనిమిది సంవత్సరాల వరకు - 80%;
• మూడు నుండి ఐదు సంవత్సరాలు - 60%;
• ఆరు నెలల కన్నా తక్కువ - కనీస వేతనం ఆధారంగా చెల్లింపు;
• పదవీ విరమణ తర్వాత పిల్లల కోసం శ్రమ తీసుకోవాలంటే అనారోగ్య సెలవులకు చెల్లింపులు 60% (సేవ యొక్క పొడవు లేకుండా) తయారు చేయబడతాయి, దీనికోసం చట్టంలో సూచించిన అనేక అవసరాలను తీర్చాలి.

ఆసుపత్రిలో పిల్లల సంరక్షణ ఎలా చెల్లించబడుతుంది?

పైన చెప్పినట్లుగా, పని నుండి రోజులు గడుస్తున్న ఆర్థిక ఛార్జీలు నేరుగా ఉద్యోగ సంవత్సర సేవ మరియు నెలవారీ వేతనంతో సంబంధం కలిగి ఉంటాయి. పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఆసుపత్రి ఎలా వసూలు చేయాలో అర్థం చేసుకోవడానికి, మీరు సరిగ్గా ప్రతిదీ లెక్కించాలి. మొత్తం చెల్లింపుల సంఖ్య ఒక సరళమైన మార్గంలో లెక్కించబడుతుంది: సంస్థ యొక్క కార్మికుల మొత్తం ఆదాయం రెండు సంవత్సరాలలో పెరుగుతుంది, దీనిలో భీమా ప్రీమియం లెక్కించబడుతుంది, తీసివేసిన సంఖ్యను ఏడు వందలు ముప్పై రోజులగా విభజించారు. ఫలిత విలువ సగటు రోజువారీ ఆదాయాలు.

బులెటిన్ యొక్క ప్రారంభ పది రోజులలో భత్యం పొందాల్సి ఉంటుంది. ఇది అధికారికంగా తప్పిపోయిన రోజులు పూర్తి మొత్తం కలిసి ఒక రోజు మీ ఖాతాకు సమీప జీతంతో వస్తాయి. ఎవరైనా యొక్క అసమర్థత వలన హక్కు కలుగజేసిన సమయం నిర్లక్ష్యం చేయబడినట్లయితే, ఉద్యోగికి వేచివున్న ప్రతి రోజుకు పరిహారం చెల్లించబడుతుంది.

పిల్లలతో తరచుగా ఆసుపత్రి - వారు కాల్పులు చేయవచ్చు?

ఎన్ని సంవత్సరాల్లో మీరు ఒక అనారోగ్య సెలవును తీసుకోవచ్చో ఎన్ని సార్లు ఆధారపడి ఉంటుంది. మేము ఈ గురించి మాట్లాడారు. 7 కంటే తక్కువ వయస్సు - 7 నుండి 15 సంవత్సరాల వరకు, ఏడాదికి 45 రోజులు కాగితం జారీ చేయబడుతుంది. బ్యాలెట్ల సంఖ్య ఆసుపత్రిలో ఉన్నవారికి పరిమితం కాదు. ఇంటిలో చికిత్స చేసినప్పుడు, సాధారణ నియమాల ప్రకారం ఆస్పత్రిలో పిల్లల సంరక్షణ తెరవబడుతుంది.

లేబర్ కోడ్ ప్రకారం, తరచుగా అనారోగ్య సెలవు కోసం ఫైరింగ్, మీరు రోజులు పరిమితి మించకపోతే, అర్హత లేదు. కొన్ని సంస్థలలో అదే సమయంలో, అధికారులు ఎల్లప్పుడూ ఒక అనూహ్యమైన సెలవు తీసుకునే ఉద్యోగిని ఉంచడానికి సిద్ధంగా లేరు. ఒక వ్యక్తి "స్వచ్ఛందంగా" విడిచిపెట్టమని లేదా మానసిక ఒత్తిడి, పీడన కోసం పరిస్థితులను సృష్టించమని అడగవచ్చు. అలాంటి పరిస్థితి సంభవిస్తే, లేబర్ ఇన్స్పెక్టర్కు దరఖాస్తు అవసరం. అంతేకాక, తక్కువ వేతనాలతో మరొక స్థానానికి బదిలీ చేసే అధికారం అధికారులకు ఉంది.