వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాన్ని వివరిస్తూ, మేము తరచూ వ్యక్తీకరణల ఉపయోగాన్ని ఆశ్రయిస్తాము: "ఆత్మ ఆత్మలో నివసిస్తుంది". మా ప్రస 0 గ 0, మానవ సమాచార స 0 బ 0 ధమైన స్వల్ప విషయాల గురి 0 చి వివరి 0 చడానికి మనకు సహాయ 0 చేస్తు 0 ది. ఆ విధంగా, జుంగ్ యొక్క వర్గీకరణ ఆధారంగా ఆసురా అగస్టిన్వాచీయుట్, అంతర్గత సంబంధాల యొక్క సిద్ధాంతాన్ని అభివృద్ధి చేశారు.
వివిధ రకాల సామాజిక వర్గాల ప్రతినిధుల మధ్య సంబంధాల వర్ణనను ఇంటర్టైప్ట్ సంబంధాల పట్టిక చూపిస్తుంది. ఈ సిద్ధాంతం ప్రకారం, 14 రకాల పరస్పర చర్యలు ఉన్నాయి.
సోషియోనిక్స్లో అనువర్తిస్తున్న అంతర్గత సంబంధాల సిద్ధాంతం, రెండు రకాలైన భాగస్వాముల మధ్య ఉన్న సంబంధాలపై సామరస్యం యొక్క డిగ్రీని అంచనా వేయడానికి సహాయపడుతుంది.
సామాజిక సంబంధాల వర్గీకరణను పరిగణించండి.
సుష్ట సంబంధాలు
- ద్వంద్వ - సంబంధాలు దీనిలో మద్దతు, పరస్పర అవగాహన ఆధిపత్యాన్ని. వివాహం, స్నేహం కొరకు సంబంధాలు;
- క్రియాశీలత - భాగస్వాముల కార్యకలాపాలను పెంచడం;
- ఒకేలా - సగం పదాలు తో భాగస్వాములు ప్రతి ఇతర అర్థం;
- సెమీ డ్యూయల్ - మంచి సంబంధం;
- అద్దం - భాగస్వాములు ఒంటరిగా మాత్రమే కమ్యూనికేట్ చేస్తే, కానీ క్వాడ్రంలోని ఇతర సభ్యులతో కూడా ఉంటుంది;
- ఖచ్చితమైన వ్యతిరేకత - భాగస్వాములు అదే పరిస్థితులను భిన్నంగా అంచనా వేస్తారు;
- క్వాసీ-గుర్తింపులు - సంబంధంలో ఎటువంటి వివాదాలు లేవు, ఎక్కువగా వ్యర్థమైన వాదనలు;
- వివాదం - నిరంతర సంఘర్షణ సంబంధం. వాటిని మీరు స్వీయ జ్ఞానం చేయవచ్చు;
- సంబంధాలు - భాగస్వాములు ఒకరికొకరు పోలి ఉంటాయి, కానీ తగినంత ఫ్రాంక్నెస్ లేదు;
- superego - ఒక శ్రావ్యంగా సంబంధం, మీరు ప్రతి ఇతర గురించి రెండు జాగ్రత్త ఉన్నప్పుడు;
- అద్భుతం - సంబంధం నైతికంగా ప్రతి ఇతర మద్దతు సామర్ధ్యం లేదు.
అసమతుల్య.
- నియంత్రిక మరియు నియంత్రిత: రెండో అసౌకర్యంగా భావిస్తాడు. విషయాల నియంత్రణ కోసం అతను చాలా సన్నిహితంగా దృష్టి పెడుతుంది ఎందుకంటే అతనికి నియంత్రిక చాలా ఖచ్చితమైనది.
- సాంఘిక క్రమం యొక్క వైఖరి. కస్టమర్ నుండి కొంత సమయం వరకు సబ్-ఆర్డర్ చేయడం అవసరం.
ఈ వర్గీకరణ అనేది సంబంధాలను ఏర్పరచటానికి సహాయపడే ఒక ప్రత్యేకమైన కీని ఇస్తుంది అని గమనించాలి. మీ సంబంధాలలో వివరించిన దానిలో ఏదో ఒకవేళ మీరు చూసినట్లయితే, మీ ఆత్మ సహచరుడితో సామరస్యతను ఏర్పరచటానికి మాత్రమే కాకుండా, స్వీయ-అభివృద్ధి కోసం ఒక సందర్భాన్ని కనుగొనడానికి కూడా ఇది అద్భుతమైనది.