కార్పొరేట్ శైలి

చిహ్నాలతో దుస్తులు ధరించిన కార్పొరేట్ శైలి సంస్థ యొక్క ప్రత్యేక లక్షణం కాదు, దాని కార్పొరేట్ సంస్కృతి కూడా. ఉద్యోగి పనిచేసే రూపం చక్కగా ఉండాలి. క్లయింట్తో కమ్యూనికేషన్ విజయం సాధించినందుకు ఇది ఆధారం. అంగీకరించి, అసహ్యమైన చొక్కాలో అలసత్వములేని ఉద్యోగి అప్రతిష్టలు మరియు అయిష్టత తప్ప, ఏదైనా కలిగించడు.

కార్పొరేట్ శైలి యొక్క కొన్ని అంశాలను మాత్రమే ధరించడం కఠినమైన రూపాన్ని కలిగి ఉండటం ఇంకా సూచిక కాదు. మొదటి, ఈ అంశాలు ఒకే విధంగా ఉండాలి. ఇది టై లేదా బ్యాడ్జ్ కావచ్చు. రెండవది, రూపం కూడా ఒక రంగు పథకం లో చేయాలి. దుస్తులు గుర్తించదగినవి మరియు అన్ని సంస్థల నుండి స్పష్టంగా వేరు చేయబడి ఉండాలి. అదే సమయంలో, కార్పొరేట్ శైలి మూలకాలు ఎల్లప్పుడూ రూపంలో ఉండరాదు. కార్పొరేట్ దుస్తులు కేవలం ఒకే లోగో మరియు ఉద్యోగి పేరుతో కంపెనీ లోగో లేదా బ్యాడ్జ్తో బ్యాడ్జ్తో అనుబంధించబడతాయి.

కార్పొరేట్ శైలి రూపకల్పన

బ్రాండ్ దుస్తులు అభివృద్ధిలో, నైతిక ప్రమాణాలు ఎల్లప్పుడూ పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి. మహిళల ఏకరీతి ఖచ్చితంగా కట్ చేయాలి. ఆమె లోతైన కోతలు లేదా చాలా చిన్న స్కర్టులు ఉండకూడదు. బ్రాండెడ్ బట్టలు యొక్క రంగు పరిధిని ఎంచుకోవడానికి ముఖ్యంగా జాగ్రత్తగా ఉండాలి. ప్రతికూలంగా ఇతరులు గ్రహించిన రంగులు ఉన్నాయని అందరికి తెలుసు, మరియు క్లయింట్తో కమ్యూనికేట్ చేస్తే ప్రతికూల ప్రభావాన్ని పొందవచ్చు.

ఫాబ్రిక్ యొక్క నాణ్యత కూడా తగినది. సంస్థ యొక్క అనుకూలమైన చిత్రం యొక్క సృష్టి గణనీయమైన భౌతిక పెట్టుబడి అవసరం అని తల అర్థం చేసుకోవాలి.

బ్రాండెడ్ వస్త్రాల రూపకల్పనను అభివృద్ధి చేయడానికి ఈ రంగంలో నైపుణ్యం ఉన్న వ్యక్తిని ఆహ్వానించడం మంచిది. అతను సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలు అధ్యయనం మరియు ఈ ఆధారంగా, స్కెచ్లు అభివృద్ధి చేయగలరు, ఇది భవిష్యత్తులో బట్టలు కుట్టిన ఉంటుంది.

ద్వారా, వ్యాపార శైలి ఉద్యోగి యొక్క బట్టలు మాత్రమే సూచిస్తుంది, కానీ తన కార్యాలయంలో మరియు అతను క్లయింట్ ముందు ఉపయోగించడానికి ఆ విషయాలు. ఉదాహరణకు, మీ కంప్యూటర్ డెస్క్టాప్లో స్క్రీన్సేవర్, మీ మొబైల్ ఫోన్లో ఒక రింగ్టోన్, ఒక క్యాలెండర్ మరియు ఒక పెన్. సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగుల అభిప్రాయాన్ని చిన్న విషయాల ద్వారా తయారు చేస్తారు.

సంస్థ యొక్క సరిగ్గా ఎన్నుకున్న కార్పొరేట్ శైలి సేవల మార్కెట్లో గుర్తించదగినదిగా చేయటానికి సహాయం చేస్తుంది. మరియు దాని ఫలితంగా, విజయవంతమైన అభివృద్ధికి మరియు ఆధ్వర్యంలో పెద్ద క్లయింట్ స్థాపనకు ఇది ఆధారం.

కార్యాలయ ఉద్యోగులకు కార్పొరేట్ శైలి

కొన్ని సంస్థలకు వారి ఉద్యోగులు ఒక నిర్దిష్ట ఏకరీతి ధరించాల్సిన అవసరం లేదు. కానీ దుస్తుల కోడ్ యొక్క కొన్ని ఖచ్చితమైన నియమాలు ఉన్నాయి, వీటిని అనుసరిస్తే ఉద్యోగికి ప్రతికూల పర్యవసానాలు ఉంటాయి. కొన్ని సంస్థలలో, సంవత్సర కాలంతో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగులు భుజాలని నిషేధించటానికి నిషేధించబడ్డారు. కూడా ఒక లంగా మేజోళ్ళు మాత్రమే ధరించే చూపించాం.

కొంతమంది నిర్వాహకులు యూనిఫారాలను పరిచయం చేయరు, వారు కేవలం "వైట్ టాప్-బ్లాక్ స్ట్రీట్" నియమానికి పరిమితం చేస్తారు, వాస్తవానికి, ఉద్యోగుల విభాగాలు కూడా ఉన్నాయి. పరిమితులు తరచుగా దుస్తులు మాత్రమే వర్తిస్తాయి, కానీ కూడా అలంకరణ, ఇది తక్కువ కీ ఉండాలి, మరియు కూడా కేశాలంకరణ. జుట్టు రంగు యొక్క కాలర్ కాంట్రాక్టికేట్ అవుతుంది. ఇది తరచుగా నమ్రత ఉపకరణాలు ధరించడానికి అనుమతించబడుతుంది.

కాబట్టి, సంస్థ యొక్క నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు మొత్తం సముదాయాల యొక్క ఆదర్శ ప్రదర్శనను సంస్థను ఒక దశలో పెంచుతుందని గుర్తుంచుకోవాలి. కార్పొరేట్ శైలి యొక్క ఉనికిని క్లయింట్కు మరియు పనిలో ఉన్న ఆసక్తికి సంబంధించిన వైఖరి గురించి మాట్లాడుతుంది.