వారి తల్లిదండ్రులు కేటాయించిన జేబు డబ్బును కోల్పోయే ప్రారంభమైన యువకులు చాలా తరచుగా ఉద్యోగం పొందడానికి మరియు తమ సొంత సంపాదన కోరుకుంటున్నారు. వాస్తవానికి, కార్మికుల మార్కెట్లో అటువంటి కార్మికులు నేడు చాలా డిమాండ్ కానప్పటికీ, వారికి సరైన స్థలాలను కనుగొనే అవకాశం ఉంది.
సో, ఒక యువ అమ్మాయి లేదా బాలుడు వీధుల్లో ఫ్లైయర్స్ ఇవ్వాలని, ఫ్యాషన్ షోలు మరియు ప్రదర్శనలు అన్ని రకాల పాల్గొనేందుకు, కార్లు కత్తిరించండి, పంట బెర్రీలు లేదా కూరగాయలు మరియు చాలా, చాలా. ఇంతలో, చాలా సందర్భాలలో ఇటువంటి పని ఏ పత్రాల ద్వారా నమోదు చేయబడదు, అందువల్ల బాల కార్మికులు చట్టవిరుద్ధంగా దోపిడీ చేయబడుతున్న పరిస్థితులు ఉన్నాయి.
ఈ ఆర్టికల్లో మేము కార్మిక చట్టాన్ని ఉల్లంఘించకుండానే ఎంత సంవత్సరాలు పిల్లలు అధికారికంగా పనిచేయగలరనే దాని గురించి మరియు ఇదే పరిస్థితులు ఏ సమయంలోనైనా పరిశీలించబడతాయని తెలియజేస్తుంది.
ఏ వయస్సు నుండి ఉక్రెయిన్ మరియు రష్యాలో పిల్లల పని చేయవచ్చు?
ఈ సమస్యను సంబంధించిన రెండు రాష్ట్రాలలోని కార్మిక చట్టం పూర్తిగా ఒకేలా ఉంటుంది. అందువల్ల, చట్టాలు అధికారికంగా పనిచేయగల వయస్సును, ఉపాధి ఒప్పందాలు మరియు ఇతర అవసరమైన పత్రాల సంతకంతో స్పష్టంగా నిర్ధారిస్తుంది. అన్ని సందర్భాల్లో, పని కోసం చైల్డ్ యొక్క చట్టపరమైన నమోదు కనీస వయస్సు 14 సంవత్సరాలు.
ఇంతలో, 16 ఏళ్ళ వయస్సు నుండి ఒక యువకుడు రోజుకు ఏ సమయంలోనైనా పని చేసే హక్కు కలిగి ఉంటాడు మరియు ఇక ఎవ్వరూ అనుమతిని అడగకూడదు, అప్పుడు 14 ఏళ్ళ వయస్సు ఉన్న పిల్లలు కొంత భిన్నంగా ఉంటారు. అధికారికంగా, ఈ కుర్రాళ్ళు 16 నుండి 20 గంటల వరకు మాత్రమే పని చేయవచ్చు, అంటే ఒక సమయంలో విద్యా ప్రక్రియలో జోక్యం చేసుకోదు. అదనంగా, వారు తక్కువ పని దినాన్ని ఏర్పాటు చేయవలసి ఉంటుంది మరియు వాటికి పని చేసే వారం మొత్తం వ్యవధి 12 గంటలు మించకూడదు. చివరగా, 14 మరియు 16 ఏళ్ల వయస్సు మధ్య ఉన్న బాల
పదహారు సంవత్సారాల వయస్సు కోసం, తగ్గిన పని దినాన్ని అందించే అవసరం కూడా ఉంది. టీనేజర్స్ ఇప్పటికీ పాఠశాలలో లేదా ఏ ఇతర విద్యాసంస్థలో రోజుకు చదువుతున్నట్లయితే మరియు అన్ని ఇతర పరిస్థితులలో 35 గంటలు పని చేసే వారం యొక్క మొత్తం పొడవు 17.5 గంటలకు మించకూడదు.
చైల్డ్ ఎలా పనిచేస్తుందో ఎన్ని సంవత్సరాలకు సంబంధం లేకుండా, అతను తన ఆరోగ్యానికి హాని లేని కాంతి పని పరిస్థితులలో మాత్రమే పని చేయవచ్చు.