ఫెంగ్ షుయ్ కోసం పనిచేసే స్థలం

ఫెంగ్ షుయ్ యొక్క తావోయిస్ట్ సాధన సూత్రాలు వ్యక్తి యొక్క కార్యాలయాన్ని తన కోరికలు మరియు కోరికలతో అనుకరించటానికి సహాయం చేస్తుంది. కార్యాలయంలో సరిగ్గా రూపొందించిన కార్యాలయంలో ఉత్పాదక పనిపై దృష్టి పెట్టడం మరియు చికాకు కారకాన్ని తగ్గించడం సాధ్యపడుతుంది. సరిగా ఫెంగ్ షుయ్ కోసం ఒక కార్యాలయంలో ఏర్పాట్లు ఎలా? క్రింద ఈ గురించి.

ఫెంగ్ షుయ్ కోసం స్టడీ రూమ్

ఈ అభ్యాసానికి చెందిన నిపుణులు మీ పని ఫలితాలను పరోక్షంగా ప్రభావితం చేసే అనేక ప్రధాన అంశాలను గుర్తించారు. కారణం ఉద్యోగులతో సంఘర్షణలు, మెలనోకిలి మూడ్ లేదా అభద్రత. పరధ్యాన కారకాలు వదిలించుకోవడానికి, మీరు అంతరిక్ష పరిశోధనా కింది నియమాలను పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది:

1. ముందు తలుపు చూస్తోంది . పూర్తిగా దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి, ఒక భద్రతా భావాన్ని అనుభవించాలి. మీరు మీ కళ్ళకు ముందు ప్రవేశ ద్వారం లేకపోతే, మీరు నిరంతరం ఆందోళన మరియు అభద్రతా భావాన్ని అనుభవిస్తారు. ఆదర్శవంతంగా, తలుపు మీరు ముందు ఉండాలి, కానీ అది సాధ్యం కాకపోతే, ప్రారంభ గంటలో రింగ్ ఇది, ఇది ఒక గంట ఉంచండి.
2. ఫెంగ్ షుయ్లో పని పట్టిక యొక్క స్థానం . తలుపుతో ఉన్న పట్టికను ఉంచవద్దు. అతను కార్యాలయానికి ప్రవేశానికి ముందు నేరుగా నిలుస్తుంటే, మీకు మొదటిసారి అధికారుల కోరారు లేదా ఆదేశించబడతారు. ఉత్తమ పరిష్కారం వైపు కొద్దిగా పట్టిక తరలించడానికి ఉంది. మీరు పట్టిక యొక్క ఎడమ వైపు ఒక ప్రకాశవంతమైన వస్తువు ఉంచవచ్చు, ఇది ఇన్కమింగ్ వీక్షణ ఆకర్షించడానికి ఉంటుంది.
3. లైటింగ్. గదిలో సౌకర్యవంతమైన కాంతి ఉండాలి. ఎగువ ఫ్లోరోసెంట్ లైట్ ద్వారా ప్రత్యేకంగా ప్రకాశిస్తూ ఉన్న కార్యాలయంలో పని చేయవద్దు. ఇటువంటి చచ్చిన కాంతిని ఎడారులలో మాత్రమే చూడవచ్చు. కాని పని చేతి వైపు, దీపం ఇన్స్టాల్. ఆమె పని చేతిలో నీడలు వేయదు, అందువల్ల పని క్లిష్టమవుతుంది.
4. ఎత్తు మరియు కుర్చీ యొక్క స్థానం . మీ కుర్చీ సరిగ్గా రూపకల్పన మరియు తగినంత సౌకర్యవంతమైన ఉండాలి. ఈ మెడ మరియు తిరిగి ఒత్తిడి నిరోధించడానికి. ఆఫీసు కోసం, హెర్మాన్ మిల్లెర్ యొక్క కుర్చీలు ఆదర్శంగా ఉంటాయి, ఎందుకంటే అవి టెన్షన్ను తగ్గిస్తాయి మరియు ఏ శరీరావళికి ప్రజలకు అనుకూలంగా ఉంటాయి. అదనంగా, అన్ని అవసరమైన విషయాలు రొటేటింగ్ కుర్చీ దూరంగా ఉండాలి.

ఫెంగ్ షుయ్ చేత, పని ప్రాంతం కూడా కమ్యునికేషన్ రకానికి అనుగుణంగా ఉండాలి. సో, ఒక రౌండ్ టేబుల్ వద్ద ఉద్యోగులు చుట్టూ కూర్చొని, మీరు వాటిని సమాన interlocutors తయారు, ఇది అభిప్రాయాలను ఒక నోటి మార్పిడి సులభతరం. ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి, పొడుగుచేసిన దీర్ఘచతురస్రాకార చెక్క పట్టిక ఆదర్శంగా సరిపోతుంది. ఉద్యోగులు వరుసగా కూర్చుని ఉన్నప్పుడు, వారి సంబంధం చాలా గట్టిగా ఉండదు, మరియు సమాచార విషయం విషయంలో సంక్షిప్త వివరణలకు మాత్రమే పరిమితమవుతుంది.