లింగ సమానత్వం - దీని అర్థం, ప్రధాన ప్రమాణం, పురాణం లేదా రియాలిటీ అంటే ఏమిటి?

వేగంగా మారుతున్న ఆధునిక ప్రపంచంలో లింగ సమానత్వం ఎవరూ అణచివేత అక్కడ ఒక సమాజంలో సంబంధాలు అభివృద్ధిలో ఒక కొత్త ధోరణి. యూరోపియన్ దేశాలు ఆర్థికవ్యవస్థకు వరం, వివిధ పరిశ్రమల అభివృద్ధి మరియు సాధారణంగా, ఒక వ్యక్తి యొక్క ఆనందం కోసం దీనిని వస్తాయి. ఇతర రాష్ట్రాలు లింగ సమానత్వంను సంప్రదాయ సంప్రదాయాలు కూలిపోవడానికి ముప్పుగా చూస్తున్నాయి.

లింగ సమానత్వం ఏమిటి?

లింగ సమానత్వం అంటే ఏమిటి? ఇది అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాల భావన, ఒక వ్యక్తి, పురుషుడు లేదా స్త్రీకి ఒకే సామాజిక హక్కులు మరియు అవకాశాలు ఉన్నాయనే భావనను ఉంచడం. ఈ సామాజిక దృగ్విషయం అనేక సారూప్య పేర్లను కలిగి ఉంది:

• లింగాల సమానత్వం;
• లైంగిక సమానత్వం;
• లింగ సమతుల్యత;
• లింగ సమానత్వం.

లింగ సమానత్వం యొక్క ప్రధాన ప్రమాణాలు

లింగ సమానత్వం సాధ్యమా? కొందరు దేశాలు (డెన్మార్క్, స్వీడన్, ఫిన్లాండ్) ఇప్పటికే ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చాయి మరియు ఈ దృగ్విషయం యొక్క అధ్యయనం ఆధారంగా, ఒక లింగ సమానత్వం గురించి తీర్మానించగల కింది ప్రమాణాలను ఇక్కడ ఉంచండి:

• దేశం యొక్క రాజకీయ మరియు ఆర్ధిక జీవితంలో మహిళల భాగస్వామ్యం;
• రెండు లింగాలకు సమాన వేతనం;
• కుటుంబంలో జన్మించిన పిల్లల కోసం శ్రమ తీసుకోవటానికి పురుషులు విడిచిపెట్టారు;
• ఉద్యోగ స్థలంలో వివక్ష లేకపోవటం, వృత్తిపరమైన నిచ్చెన ప్రచారం, ఏ వృత్తిని కొనుగోలు చేయడం;
• కోరుకున్నట్లయితే సెక్స్ మార్పు.

లింగ సమానత్వం యొక్క సమస్యలు

లింగ సమానత్వం ఒక పురాణం లేదా ఒక రియాలిటీ? అనేక దేశాల నివాసితులు ఈ ప్రశ్న అడుగుతున్నారు. అన్ని రాష్ట్రాలు లింగ సమానత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి కార్యక్రమాలు పూర్తిగా అమలు చేయవు మరియు ఇది అనేక కారణాలు మరియు మనస్తత్వం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. సాంప్రదాయ కుటుంబ జీవితంలోని దేశాలతో, లింగ సమానత్వం లో పురాతన సంప్రదాయాలు నాశనం. ముస్లిం ప్రపంచంలో లింగ సమానత్వం ప్రతికూలంగా ఉంది.

లింగ సమానత్వం యొక్క అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలు

లింగ సమానత్వ చట్టం 1952 మరియు 1967 యొక్క కన్వెన్షన్స్లో UN అంతర్జాతీయ సంస్థచే నిర్ణయించబడుతుంది. 1997 లో, యూరోపియన్ యూనియన్ లింగ సమానత్వం కొరకు ప్రమాణాలను అభివృద్ధి చేసింది:

• కార్యాలయంలో పురుషులు మరియు మహిళలు సమానంగా చికిత్స;
• గర్భవతి యొక్క కార్యాలయంలో సురక్షితంగా ఉండటం, ఇటీవల జన్మించిన మరియు చనుబాలివ్వడం;
• పని కోసం సమాన చెల్లింపు;
• వివక్ష చూపే నాయకులకు వ్యతిరేకంగా ఆంక్షలు విధించడం.

ఆధునిక ప్రపంచంలో లింగ సమానత్వం

లింగ సమానత్వం చట్టం నార్డిక్ దేశాలలో ఉంది (స్కాండినేవియన్ మోడల్). నెదర్లాండ్స్, ఐర్లాండ్, జర్మనీ వంటి దేశాల్లో మహిళల ప్రాతినిధ్యపు ప్రాముఖ్యత కూడా ఇవ్వబడింది. కెనడాలో ప్రత్యేక అధికార రాష్ట్ర సంస్థలు ఉన్నాయి: మహిళల వ్యవహారాల మంత్రిత్వశాఖ, కెనడియన్ ఇంటర్నేషనల్ డెవలప్మెంట్ ఏజెన్సీ యొక్క లింగ సమానత్వం విభాగం. 1963 లో USA - 1964 సంవత్సరాల. సమాన చెల్లింపు మరియు వివక్ష యొక్క నిషేధం చట్టాలను స్వీకరిస్తుంది.

స్త్రీవాదం మరియు లింగ సమానత్వం

ఆధునిక సమాజంలో లింగ సమానత్వం ఫెమినిజం వంటి సామాజిక దృగ్విషయంలో దాని మూలాలను కలిగి ఉంది, మహిళలు 19 వ శతాబ్దంలో మహిళా suffragist ఉద్యమం రూపంలో తమను ప్రకటించారు. - ఇది ఓటు హక్కు కోసం స్త్రీవాద ఉద్యమం యొక్క మొదటి వేవ్, 1960 నుండి - పురుషులు సామాజిక సమానత్వం కోసం రెండవ వేవ్. ఒక స్త్రీ మరియు ఆమె స్త్రీ సమానంగా సమానంగా ఉండటం, స్త్రీలింగత్వము - స్త్రీలింగత్వం, మరియు స్త్రీ - పురుషత్వం కలిగివుండటం, స్త్రీ, పురుషత్వం, ఆధునికత్వం యొక్క ఆధునిక దిశ, లింగ సమానత్వం మరియు సమానత్వం గురించి తెలుపుతుంది.

కొత్త వయసు స్త్రీవాదం ఏ మనిషి లేదా స్త్రీ వారి లింగ లక్షణాల గురించి సిగ్గుపడకూడదు మరియు మీకు నచ్చిన విధంగా వాటిని పారవేసేందుకు స్వేచ్చని, లింగసంబంధమైన లైంగిక సంబంధంతో సంబంధం కలిగి ఉండకపోవచ్చు మరియు ఒక వ్యక్తి తనను తాను ఎలా భావించినదానికి సంబంధం కలిగి ఉంటాడు. ఇతర స్త్రీవాద పోకడలు కూడా జాతి, జాతి, ప్రజల చర్మం యొక్క రంగుతో సంబంధం లేకుండా సమానత్వంలో సమానంగా లింగ సమానత్వంకు మద్దతు ఇస్తుంది.

పనిలో ప్రపంచంలో లింగ సమానత్వం

లింగ సమానత్వం సూత్రం పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరూ ఒక పబ్లిక్ లేదా ప్రైవేట్ సంస్థలో ఏదైనా పోస్ట్కు సమాన హక్కును కలిగి ఉంటారు. ఒకే స్థలంలో పని చేస్తున్న వ్యక్తి కంటే తక్కువ వేతనాలను అందుకోవటానికి ఒక మహిళ యొక్క అవకాశం ఇక్కడ ఉంది. నిజానికి, విభిన్న దేశాల కార్మిక మార్కెట్లో లింగ సమానత్వం అనేది అభివృద్ధి దశలలో ఉంది. లింగ సమానత్వం EU దేశాలలో ఉంది. సిఐఎస్ దేశాలలో బెలారస్, రష్యా సాంప్రదాయిక పితృస్వామ్య మార్గంగా లింగ సమానత్వం సరిగా మద్దతివ్వని దేశం.

కుటుంబంలో లింగ సమానత్వం

లింగ సమానత్వం కుటుంబం నాశనం, మాస్కో పాస్టర్ చెప్పారు, Archpriest అలెగ్జాండర్ Kuzin, దేవుని చట్టం మీద ఆధారపడి. కుటుంబ సంస్థ సంప్రదాయవాద మరియు మార్పులేనిదిగా ఉండాలి మరియు విమోచనం సంప్రదాయ కుటుంబాన్ని నాశనం చేస్తుంది. తండ్రి మరియు తల్లి పాత్రల లింగ సమానత్వం యొక్క ప్రభావం పరిశోధించడానికి నిర్వహించిన ఒక స్వతంత్ర పెద్ద-స్థాయి స్వీడిష్ అధ్యయనం పిల్లలకు నిరంతర మానసిక రుగ్మతలకు దారితీస్తుంది. ఈ లేదా ఇతర వ్యత్యాసాలు సాంప్రదాయ కుటుంబంలో 23% పిల్లలలో సంభవిస్తుంటాయి, 28% మంది పిల్లలు అల్ట్రా సాంప్రదాయ కుటుంబాలలో నివసిస్తున్నారు మరియు 42% లింగ-సమాన కుటుంబాల నుండి పిల్లలే.

లింగ ఈక్విటీ రేటింగ్

ప్రతి సంవత్సరం, వరల్డ్ ఎకనామిక్ ఫోరం ఒక నివేదికను (గ్లోబల్ లింగ గ్యాప్ రిపోర్ట్) వివిధ దేశాలకు, 4 ప్రమాణాల అధ్యయనం ఆధారంగా అందిస్తుంది:

• ఆర్ధికవ్యవస్థలో మహిళల ప్రమేయం మరియు దానితో సంబంధం ఉన్న అవకాశాలు;
• విద్య;
• జన్మించిన పిల్లల లింగ నిష్పత్తి;
• రాజకీయ రంగంలో మహిళల ప్రమేయం.

అందించిన సమాచారం విశ్లేషించబడుతుంది మరియు లింగ సమానత్వంపై దేశాల రేటింగ్ డ్రా అవుతుంది. నేడు, ఈ రేటింగ్, 144 దేశాల అధ్యయనంలో స్వీకరించబడింది, ఇలా కనిపిస్తుంది:

1. ఐస్లాండ్;
2. నార్వే;
3. ఫిన్లాండ్;
4. రువాండా;
5. స్వీడన్;
6. స్లొవేనియా;
7. నికరాగువా;
8. ఐర్లాండ్;
9. న్యూజిలాండ్;
10. ఫిలిప్పీన్స్.

మిగిలిన పది దేశాలలో చేర్చని మిగిలిన దేశాలు ఈ క్రింది విధంగా పంపిణీ చేయబడ్డాయి:

• బెలారస్ రిపబ్లిక్ - 26 వ స్థానం;
• కజకస్తాన్ - 51;
• ఉక్రెయిన్ - 61;
• రష్యా - 71;
• కిర్గిజ్స్తాన్ - 81;
• జార్జియా - 94;
• అర్మేనియా - 97;
• తజికిస్తాన్ - 98.

రష్యాలో లింగ సమానత్వం

ఇటీవలి కాలంలో రష్యాలో తన భార్యను హతమార్చిన తన భర్తను చంపిన ఒక మహిళ చంపినట్లయితే, చారిత్రాత్మక మూలాల నుండి, కేథడ్రాల్ కోడ్ 1649 నాటికి, అన్వయించదగినదిగా పరిగణించబడుతున్నది, మరియు అతని భార్యను చంపిన భర్త మాత్రమే చర్చి పశ్చాత్తాపంతో బాధపడుతున్నాడు. వంశానుగత హక్కు ప్రధానంగా పురుషులు. రష్యన్ సామ్రాజ్యం సమయంలో, చట్టాలు ఎక్కువగా పురుషులను రక్షించాయి మరియు 1917 వరకు రష్యన్లు ముఖ్యమైన రాష్ట్ర వ్యవహారాల్లో పాల్గొనడం లేదు. 1917 అక్టోబర్ విప్లవం బోల్షెవిక్లను అధికారంలోకి తీసుకువచ్చింది మరియు లింగాల మధ్య సంబంధాలను సంస్కరించింది.

సెప్టెంబరు 1918 లో, చట్టబద్దమైన అధికారము కుటుంబములోని స్త్రీలలో మరియు పురుషుల తో ఉత్పత్తి చేయబడినది. 1980 లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ మహిళలపై వివక్ష నిర్మూలనపై UN కన్వెన్షన్ను ధృవీకరించింది, అయితే రష్యాలో లింగ సమానత్వంపై చట్టం అమలు చేయబడలేదు, రాజ్యాంగంపై రాజ్యానికి విజ్ఞప్తి చేసింది, ఇది ఇప్పటికే వ్యాసం 19.2 ని కలిగి ఉంది, ఇది సెక్స్, ప్రతి పౌరుడితో సంబంధం లేకుండా రాష్ట్ర హక్కులతో సమాన హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛలు ఉన్నాయి.

ఐరోపాలో లింగ సమానత్వం

ఐరోపాలో లింగ సమానత్వం నేడు పౌరుల సామాజిక శ్రేయస్సు యొక్క ఆధారం. నార్వే, ఫిన్లాండ్ మరియు స్వీడన్, డెన్మార్క్, ఐస్లాండ్ వంటి దేశాలలో లింగ సమానత్వం యొక్క విధానం విజయవంతంగా ఉంది. లింగ సమానత్వం విధానం అభివృద్ధికి దోహదం కారకాలు:

1. మానవాళి శ్రేయస్సు తన లింగంపై ఆధారపడని ఒక రాష్ట్రం ఏర్పాటుపై ప్రజాస్వామ్య మరియు సామాజిక దృష్టి. సాంఘిక హక్కులు లింగ సమానత్వాన్ని కాపాడేందుకు రూపొందించబడ్డాయి.
2. మహిళలకు ఏ వృత్తి విద్య మరియు కార్యాలయాల లభ్యత. ఐస్లాండ్లో మహిళల అత్యధిక ఉపాధి (72% కంటే ఎక్కువ మంది స్త్రీలు) మరియు డెన్మార్క్ (దాదాపు 80%). చాలా మంది మహిళలు మహిళల హోదాలో ఉంటారు, అయితే ప్రైవేటు పురుషులు. డెన్మార్క్లో, 1976 నుండి, పురుషులు మరియు మహిళలకు సమానమైన చెల్లింపుపై ఒక చట్టం అమలు చేయబడింది. స్వీడన్లో, 1974 నుండి, కోటా పాలన ఉంది, దీని ప్రకారం 40% ఉద్యోగాలు మహిళలకు కేటాయించబడతాయి.
3. అధికార యంత్రాంగంలో మహిళల ప్రాతినిధ్యం. దేశంలోని సంక్షేమం పాలనలో మహిళలు, అలాగే స్వీడన్ మరియు ఫిన్లాండ్లలో 40% కంటే ఎక్కువ మంది మహిళలు ప్రభుత్వ కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉంటారని నార్వేజియన్లు నమ్ముతారు.
4. వివక్ష వ్యతిరేక చట్టాల అభివృద్ధి. ఉత్తర ఐరోపాలోని మొదటి ఐదు దేశాల్లో 90 ల మొదటి అర్ధభాగంలో. జీవితం యొక్క అన్ని రంగాల్లో లింగ సమానత్వంపై చట్టాలు ఆమోదించబడ్డాయి, ఇది పురుషులు మరియు మహిళలు వ్యతిరేకంగా ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష వివక్షను నిషేధించింది.
5. లింగాల సమానత్వం (సాంఘిక సంస్థలు, సమానత్వం కోసం విభాగాలు) నిర్ధారించడానికి కొన్ని విధానాల సృష్టి. ప్రత్యేక నిపుణులు లింగ సమానత్వ విధానాల ప్రచారంను పర్యవేక్షిస్తారు.
6. మహిళల ఉద్యమానికి మద్దతు. 1961 లో, స్వీడిష్ పీపుల్స్ పార్టీ సభ్యుడు ఒక వ్యాసం మహిళల యొక్క ఒక నిబంధన కల్పించారు, చర్చలు మరియు సమానత్వ సాధనకు కార్యక్రమం క్రమంగా అమలు చేయడం, భర్తల ద్వారా హింసకు గురైన స్త్రీలకు హింసాకాండ బాధితుల కోసం తెరుచుకుంది, ఈ కేంద్రాల నుండి రాష్ట్రాల నుండి ఆర్ధిక సహాయం పొందింది. సమానత్వం కోసం మహిళా ఉద్యమాలు ఉత్తర ఐరోపాలోని ఇతర దేశాల్లో సమాంతరంగా అభివృద్ధి చెందుతాయి.

లింగ సమానత్వం రోజు

లింగ సమానత్వం యొక్క డే - మార్చ్ 8 న ప్రసిద్ధ అంతర్జాతీయ మహిళల సెలవు దినం తేదీని ఐరోపా దేశాల్లో మహిళలకు సమాన హక్కులు ఉన్న రోజుగా పరిగణించబడుతుంది, అదే వేతనాలను సంపాదించడంలో పురుషులు, ఎటువంటి వృత్తులను అధ్యయనం చేయడం మరియు అధిక హోదా పొందడం, అధిక పదవులను కలిగి ఉండటం. 1857 లో వస్త్ర కార్మికుల సమ్మె ఈ ప్రక్రియ ప్రారంభమైంది. లింగ సమానత్వం యొక్క పురుషుల అనలాగ్ పురుషుల అంతర్జాతీయ సెలవుదినంగా పరిగణించబడుతుంది, నవంబర్ 19 న UN ఏర్పాటు చేసిన తేదీ మరియు 60 దేశాల్లో జరుపుకుంటారు.